Jste zaměstnavatel a vyplácíte svým zaměstnancům náhradu mzdy? Pak se vám může hodit příklad výpočtu náhrady mzdy. Vyzkoušejte naši kalkulačku nemocenské a náhrady mzdy.
Výpočet náhrady mzdy
Reklama
Pojištění bytu i domu je nyní až o 40 % levnější!
Zkombinujte si své slevy a vyberte si to nejlepší online pojištění majetku!
Založte si ING Konto
S ING Kontem máte všechny výhody spořicího účtu kompletně pohromadě: vysoký úrok, své peníze máte kdykoliv k dispozici, je bez poplatků a omezení.
On-line pojištění Allianz Direct
Autopojištění na 2 měsíce zdarma + až 60% sleva za bezeškodní průběh!
Výpočet náhrady mzdy
Náhrada mzdy náleží zaměstnanci pouze za dny, které jsou pro něj během prvních 21 dní pracovní neschopnosti pracovními dny. Dále je nutné počítat s tím, že náhrada mzdy náleží pouze, když trvá pracovní poměr, maximálně do vyčerpání podpůrčí doby určené pro výplatu nemocenské.
Lékař uznal zaměstnance dočasně práce neschopným na dobu jednoho týdne, a to týdne od pondělí 5. 3 do neděle 11. 3. 2012. Zaměstnanec má 40ti hodinovou týdenní pracovní dobu, pracuje od pondělí do pátku 8 hodin denně. Jeho průměrný hodinový výdělek činí 520,60 Kč.
1. Redukce hodinového výdělku
Pomocí redukčních hranic pro náhradu mzdy v roce 2012 se provede úprava zjištěného průměrného hodinového výdělku 520,60 Kč, tzn. že:
| Text | Částka |
|---|---|
| Průměrný hodinový výdělek | 520,60 Kč |
| První redukční hranice (do 146,65 Kč, z 90 %) | 131,9850 Kč |
| Druhá redukční hranice (od 146,65 Kč do 219,98 Kč, z 60 %) | 43,9980 Kč |
| Třetí redukční hranice (od 219,98 Kč do 439,95 Kč, z 30 %) | 65,9910 Kč |
| Redukovaný průměrný hodinový výdělek | 241,9740 Kč |
Průměrný hodinový výdělek po úpravě (redukci) činí 241,9740 Kč.
2. Výpočet hodinové náhrady mzdy
Z redukovaného průměrného hodinového výdělku 241,9740 Kč se vypočte hodinová náhrada mzdy náležející při dočasné pracovní neschopnosti od čtvrtého pracovního dne (resp. od 25. neodpracované hodiny z rozvržených směn), a to ve výši 60 % tak, že:
Redukovaný průměrný hodinový výdělek 241,9740 x 0,60 = 145,1844 Kč.
Náhrada mzdy náležející zaměstnanci za jednu hodinu při dočasné pracovní neschopnosti činí v daném případě 145,1844 Kč (jde současně o nejvyšší hodinovou náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, jestliže průměrný hodinový výdělek je vyšší než třetí redukční hranice).
3. Výpočet náhrady mzdy
Zaměstnanec z důvodu dočasné pracovní neschopnosti od 5. do 11. 3 2012 neodpracoval 40 hodin. Podle rozvrhu směn pracuje 8 hodin denně od pondělí do pátku. Za první 3 pracovní dny (tj. v daném případě za 24 hod.) náhrada mzdy nenáleží. Náleží až od 4. pracovního dne (4. směny, resp. 25. neodpracované hodiny z rozvržených směn) – tedy za zbývajících 16 hodin. Hodinová výše náhrady mzdy 145,1844 Kč se vynásobí 16 hodinami. Náhrada mzdy za dobu pracovní neschopnosti činí tedy celkem 2 322,9504 Kč, po zaokrouhlení na koruny nahoru 2 323 Kč k výplatě.
« Předchozí1 2 3 Následující »
Nemocenská a náhrada mzdy
Reklama
