Publikace je určena: personalistům a manažerům, kteří chtějí poznat a pochopit, z čeho vyplývá chování zaměstnanců na pracovišti a jak je mohou ovlivňovat studentům podnikatelských, obchodních a ekonomických fakult, kteří studují předměty jako je organizační chování, řízení lidí, nebo management lidských zdrojů. studentům psychologie, kteří se zabývají předměty jako psychologie práce, pracovní a organizační psychologie, organizační psychologie, psychologie zaměstnanců a průmyslově-organizační psychologie. Dozvíte se: co spadá pod pojem psychologie práce a které její nejbližší obory známe proč jsou analýza, kompetence a sledování výkonnosti základem při výběru pracovníků jaké existují metody výběru zákazníků a kdy je která metoda nejvhodnější jak správně hodnotit lidi na pracovišti co jsou to postoje v práci, jak je měřit a jak dosáhnout, aby zaměstnance jejich práce uspokojovala nakolik se dá změnit pracovní chování lidí na pracovišti jaké přístupy k pracovní motivaci existují, kdy je který účinný proč a kdy můžete využít tzv. strukturování pracovního místa jak připravit, realizovat a vyhodnotit školení že stres na pracovišti nepřináší kladné výsledky a jak jej eliminovat proč se skupina a tým rozhoduje specifickým způsobem jak co nejlépe své zaměstnance řídit co obnáší pojem kariéra a jak kariéru rozvíjet a budovat v organizacích.