Uvést se dobře v nové práci je dřina

Téma tohoto týdne: Jak si sehnat novou práci

Nastupujete do vytoužené práce? Gratulujeme. Pokud vás přijme i pracovní kolektiv, máte vyhráno. Přesto si ale pro jistotu povíme, na co byste si měli dát pozor.

Proč se k vám noví kolegové chovají nepřátelsky?

• Nastoupil jste za oblíbeného člověka, kterého šéf nespravedlivě vypudil.
• Přijali vás na nové místo s novou náplní, kterou kolegové konzervativně zpochybňují.
• Prostě vás kolektiv nezná a tak čeká, až vás pozná lépe.

Měli byste působit iniciativně, ale zároveň skromně. Někdy je těžké najít tu správnou rovnováhu mezi tím ukázat, co umíte, a zároveň vyčkat, seznámit se se situací ve firmě a nechat si poradit od kolegů.

V zásadě platí následující:

• Neklaďte na sebe příliš vysoké požadavky hned na začátku.
• Vždy je lepší příjemně překvapit než vystřílet si všechny náboje najednou a pak zklamat velká očekávání.

Nehledě na to že pokud se uvedete jako největší expert a suverén, vaši spolupracovníci budou škodolibě čekat na každý váš falešný krok a zdůrazňovat i sebemenší vaši chybu.

Chovejte se samostatně a nezávisle

Zavedení v kolektivu je pro vás opravdu důležité. Pokud se k vám nějaký kolega chová přehnaně hezky, buďte k němu také milý, ale nepřehánějte to. Snažte se chovat samostatně a nezávisle bez ohledu na chování ostatních kolegů. Tímto způsobem si jejich respekt získáte nejsnadněji.
  

Hodnotící rozhovor před uplynutím zkušební doby 

Můžete od něj očekávat:

• Zhodnocení Vašeho přínosu pro firmu - stránka výkonnostní
• Zhodnocení přínosu pro pracovní kolektiv - stránka osobností a sociální
  

 Připravte se na něj:

Vše záleží na tom, jak jste zapadli do kolektivu. Pokud dobře, pak se nemáte čeho bát. Očekávejte otázky týkající se vašeho přínosu pro firmu, jako např.:

• Vyhovuje vám tato práce?
• Jak dlouho ji chcete vykonávat?
• Co si o této práci myslíte?
• apod.

Hned po nástupu do nového zaměstnání byste se měli vyvarovat především rychlých a zbrklých rozhodnutí, která jste neprokonzultovali se svými nadřízenými či kolegy.

Doporučujeme vám, abyste v prvních týdnech spíše naslouchali a všímali si, jak kolektiv funguje, kdo ho vede, apod.

Rady pro vás:

• Ovládněte své případné emoce na nové pořádky a po třech měsících zhodnoťte, jestli jste schopni se na novém místě adaptovat.
• Je velmi pravděpodobné, že vaše nové pracovní místo bude od Vás vyžadovat více práce než 8 hodin denně, protože zapracování na novou práci bývá náročné.
• Nepobývejte jen 2 hodiny přesčas, abyste se zalíbil svému šéfovi. Firmy dnes upřednostňují pracovníky, kteří umí aktivně odpočívat.
• Je nutné k novému pracovnímu místu a k nové práci přistupovat realisticky, pragmaticky a dospěle.
• Pokud se do práce vrhnete s příliš velkým nadšením a očekáváním, že změníte svět, je velmi pravděpodobné, že se u Vás brzy začnou projevovat příznaky syndromu Burnout (budete se cítit vyčerpán, unavený a najednou všechno kolem Vás ztratí smysl).
• Jednou z nejdůležitějších věcí je mít zpětnou vazbu. Aktivně naslouchat signálům druhé strany a aktivně se ptát.

Zdroj: Jobs.cz