Co dělat, když si chci založit komanditní společnost?

Charakteristika
Komanditní společnost musí být založena minimálně dvěma společníky, z nichž musí být jeden komanditista a druhý komplementář. Ručení za závazky jsou rozdílné:

• komanditista pouze do výše nesplaceného vkladu
• komplementář celým svým majetkem

Obchodní jméno
V názvu firmy musí být uvedeno označení „komanditní společnost“. Tento název je ale možno zkrátit na „kom. spol.“ nebo „k. s.“. Jestliže obsahuje firma společnosti jméno komanditisty, pak ručí za závazky společnosti stejně jako komplementář.

Společenská smlouva
Ve společenské smlouvě musí být dle zákona zapsány minimálně následující informace:

• firma a sídlo společnosti
• určení společníků uvedením firmy nebo názvu a sídla právnické osoby nebo jména a bydliště fyzické osoby
• předmět podnikání
• určení, kteří ze společníků jsou komplementáři a kteří komanditisté
• výše vkladu každého komanditisty

Vklady (základní kapitál společnosti)
Komanditista musí vložit do základního kapitálu komanditní společnosti vklad alespoň ve výši 5 000Kč, není-li ve společenské smlouvě stanoveno jinak. Splatnost vkladu je ve lhůtě, která se stanový společenskou smlouvou.

Řízení společnosti
Statutárním orgánem v komanditní společnosti jsou komplementáři. Jestliže není ve společenské smlouvě stanoveno jinak, je každý z nich oprávněn jednat samostatně jménem společnosti.
 
 
Rozdělení zisku, výhody a nevýhody
Přesné určení rozdělení zisku na část, která patří komplementářům a část patřící společnosti je stanoveno ve společenské smlouvě. Není-li tomu tak, potom se zisk dělí na polovinu. Ta část zisku, která spadá na společnost, se po zdanění rozdělí mezi komanditisty, a to v poměru, který je stanoven ve společenské smlouvě nebo v poměru splacených vkladů.

Rozdělení zisku u komplementářů je také dle společenské smlouvy. Jestliže zde ale není poměr uveden, pak se opět dělí rovným dílem.

U komanditistů se ziskem rozumí zisk až po zdanění daní z příjmů PO. Podíl na zisku, který se vyplácí jednotlivým komanditistům se dále zdaňuje jako příjem z kapitálového majetku se sazbou 15 %. Komplementáři zdaňují své podíly na zisku jako příjem ze samostatné výdělečné činnosti (§ 7).

Jestliže by společnost vykazovala ztrátu, pak se rozdělí mezi komplementáře rovným dílem, není-li ve společenské smlouvě stanoveno jinak. Komanditisté jsou povinni se dělit o úhradu ztráty, je-li stanoveno ve společenské smlouvě. Komanditisté také nejsou povinni vracet podíly na zisku, které již byly společností vyplaceny.

Výhody

• na komandistu neplatí zákaz konkurence
• nízký (komanditista) či žádný (komplementář) vklad při založení společnosti

Nevýhody

• společníci ručí celým svým majetkem nerozdílně za závazky společnosti
• komanditisté nemají právo rozhodovat o obchodním vedení společnosti
• nejméně dva společníci

Zakládací šestero

1. přijetí zakladatelského dokumentu, kterým se rozumí společenská smlouva
2. splácení vkladů
   • u komanditistů minimálně 5 000Kč
3. zajištění podnikatelského oprávnění
4. volba či jmenování statutárních orgánů 
   • komplementářů
5. zajištění sídla
6. návrh zápisu do obchodního rejstříku (do 90 dnů od založení společnosti). Do o.r. se zapisují mj. následující údaje:
   • firma či název a sídlo 
   • IČ (které přidělí obchodní společnosti rejstříkový soud) 
   • předmět podnikání, event. činnosti 
   • právní forma 
   • jméno, bydliště a RČ nebo firma a sídlo osob, které jsou statutárním orgánem 
   • jména, bydliště a RČ nebo firma a sídlo společníků, určení komandistů a komplementářů a výše vkladu každého komaditisty do základního kapitálu a rozsah jeho splacení

Závěr
Finanční tipy a triky tohoto týdne vám budou vysvětlovat a radit, kterak si vybrat ten správný druh společnosti vhodný právě pro to vaše podnikání.

Zdroj: www.justice.cz

Máte zkušenosti se založením komanditní společnosti? Vyzkoušeli jste si náš navrhovaný postup a něco nefungovalo? Chybí vám něco v našem mini návodu? Napište nám své zkušenosti.