Jaké je zdanění práce na dohodu v roce 2024?

Práce na dohodu o provedení práce (DPP) či dohodu o pracovní činnosti (DPČ) patří mezi oblíbené formy přivýdělku v České republice, který využívají studenti, důchodci, lidé na rodičovské dovolené i podnikatelé. Nicméně v některých případech je zdanění práce na dohodu velmi vysoké. Jaké změny čekají pracovníky na dohodu o provedení práce v roce 2024?

• Jak se změní zdanění práce na dohodu o provedení práce v roce 2024?
• Jak se změní zdanění práce na dohodu o pracovní činnosti v roce 2024?

Zdroj: Shutterstock

Limity práce na dohody

V roce 2023 došlo ke zvýšení limitu, do kterého nemusí pracovník na DPČ hradit sociální a zdravotní pojištění, z 3499 Kč na 3999 Kč.

Limit u DPP zůstává pro první polovinu roku 2024 stejný a činí 10 000 Kč. Od 1. července 2024 budou zavedeny nové limity:

• Limit pro dohodu o provedení práce u jednoho zaměstnavatele bude 10 500 Kč.
• Limit při souběhu více dohod o provedení práce u více zaměstnavatelů bude 17 500 Kč.

Nad tyto hranice musí zaměstnanec i zaměstnavatel odvádět zdravotní a sociální pojištění, jako kdyby byl dotyčný zaměstnaný, tedy:

• Sociální pojištění – zaměstnavatel uhradí 24,8 % ze mzdy, pracovník uhradí 6,5 % na důchodové pojištění a 0,6 % na nemocenské pojištění. 
• Zdravotní pojištění – zaměstnavatel uhradí 9 % ze mzdy, pracovník uhradí 4,5 % na zdravotní pojištění. 

Tip: Jaké změny se dotknou pracovníků na dohody v roce 2024?

Jako každoročně se mění minimální výše odvodu na zdravotní pojištění a odvod zdravotního pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) ve výši 2552 Kč, tedy v případech, kde neodvádí zdravotní pojištění jiným způsobem či jsou nad limitem u dohod.

Jiná je situace u státních pojištěnců (typicky důchodci a studenti do 26 let), za které odvádí zdravotní pojištění stát a nemusí do limitu odvádět zdravotní pojištění, nad limit odvádí pouze ve výši 4,5 % z hrubé mzdy (zaměstnavatel pak dalších 9 %) a nedochází k dopočtu do minimální výše odvodu.

Slevy na poplatníka na dani i daňové zvýhodnění zůstávají ve stejné výši jako v roce 2023. Sleva na dani na poplatníka činí 2570 Kč měsíčně, což znamená, že zaměstnanci, jejichž hrubá mzda nepřesahuje 17 100 Kč, budou mít nulovou daň.

Pozor, sleva na dani na studenta je od 1. ledna 2024 zrušena, stejně jako sleva na dani „školkovné“.

Omezení nově platí pro slevu na dani na manželku či manžela, kdy manžel/ka pečuje o dítě do 3 let věku (podmínka příjmů do 68 000 Kč zůstává).

Jaké je zdanění práce na DPP v roce 2024?

Podívejme se na případy, kdy pracovník má podepsané prohlášení k dani (může rovnou uplatnit slevu na dani na poplatníka), dále si uvedeme zdanění práce na DPP do limitu a nad limit 10 000 Kč.

Zdanění práce na DPP v první polovině roku 2024

Zdroj: vlastní výpočet

Tip: Vypočítejte si výši odměny či čisté mzdy v naší mzdové kalkulačce

Jaké je zdanění práce na DPČ v roce 2024?

Podívejme se na případy, kdy pracovník má podepsané prohlášení k dani (může rovnou uplatnit slevu na dani na poplatníka), dále si uvedeme zdanění práce na DPČ do limitu a nad limit 3999 Kč.
 

Zdanění práce na DPČ  v roce 2024

Zdroj: vlastní výpočet

Tip: Vypočítejte si výši odměny za práci na DPČ a DPP  

Z tabulek je patrné, že u dohod záleží na výši výdělku, podepsání prohlášení k dani a typu odvodu zdravotního pojištění. Rozdíly ve výši výdělku jsou často velmi markantní a jsou výhodné zejména pro státní pojištěnce.

Vypočítejte si výši čisté odměny v naší kalkulačce dohod (DPČ a DPP)