Podpora v nezaměstnanosti v rámci flexinovely zákoníku práce prošla výraznými změnami, které nahrávají nejen osobám, které byly propuštěny ze zaměstnání, ale i těm, které o odchodu teprve uvažují. Nově totiž těm, kteří dají výpověď sami, nejsou vypláceny snížené částky.
Co hlavního se změnilo u podpory v nezaměstnanosti
Podpora v nezaměstnanosti v prvních dvou měsících (u osob vyššího věku po dobu tří měsíců) vzrostla na 80 % předchozího čistého výdělku, namísto dosavadních 65 %, respektive 45 %. Stejná výše pak platí i pro osoby, které budou pobírat podporu při rekvalifikaci.
Velmi nízkou podporu pak dostávaly osoby, které neměly žádné předchozí příjmy, ale přesto splnily potřebnou dobu účasti na pojistném na sociální a důchodové zabezpečení. Typicky se pak jednalo o matky po rodičovské dovolené. I u těch výše podpory vzrostla.
Od roku 2026 se podpora v nezaměstnanosti u osob bez předchozích příjmů navázala na průměrnou mzdu v ekonomice. V prvních dvou měsících (pro někoho ve třech měsících) bude činit 40 % průměrné mzdy v ekonomice. V následujících měsících se sníží na 20 %, respektive 15 % průměrné mzdy.
Pomohl vám úřad práce najít zaměstnání?
Vypočítejte si výši podpory v nezaměstnanosti na naší kalkulačce
Za jakých podmínek vznikne nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Žadatel o podporu v nezaměstnanosti musí splnit potřebnou délku účasti na sociálním pojištění v rozsahu alespoň 12 měsíců v posledních dvou letech. Započítávají se pak i náhradní doby.
