Penzijní připojištění – cesta, jak zvýšit loajalitu zaměstnanců

Penzijní připojištění – cesta, jak zvýšit loajalitu zaměstnanců

Udržet si kvalitní a loajální zaměstnance není v současné době jednoduché. Ale právě oni bývají hlavní devizou podniku a jeho konkurenční výhodou. Výzkumy ukazují, že výše platu či mzdy není jediným lákadlem, kterým si zaměstnance získáte. Stále více firem, proto využívá dalších možností pro zvýšení loajality a motivace svých zaměstnanců. Jednou z nich je bezesporu penzijní připojištění se státním příspěvkem.

Penzijní připojištění je produkt, který vám umožní nejen zlepšit vztah vašich zaměstnanců ke společnosti a tím jejich výkonnost, ale navíc vám poskytne výborný nástroj pro stabilizaci pracovního kolektivu či zlepšení vztahů s odbory. Poskytnutí příspěvku na penzijní připojištění můžete podmínit splněním kritérií ze strany zaměstnanců (délka odpracované doby, kvalifikační, odborná, výkonnostní kritéria atd.). Ani výše příspěvků určená jednotlivým zaměstnancům nemusí být totožná a fixní. Právě naopak. Penzijní připojištění vám tedy skýtá mnoho možností, jak působit na své zaměstnance.

Novela zákona o penzijním připojištění, která vstoupila v platnost v srpnu loňského roku, přinesla řadu změn. Mimo jiné mají zaměstnavatelé od 1. 1. 2000 možnost si zahrnout do nákladů částku ve výši až 3 % z vyměřovacího základu zaměstnance na sociální zabezpečení (což je v praxi hrubá mzda), pokud částku poukazují na penzijní připojištění zaměstnance. Přínos této změny demonstruje následující graf. Chce-li zaměstnavatel přispět svým zaměstnancům částkou 300 Kč (netto), může tak učinit zvýšením jejich mzdy, resp. příspěvkem na penzijní připojištění. Druhá varianta je pro firmu jednoznačně výhodnější. Kromě toho jsou příspěvky zaměstnavatele až do výše 5 % vyměřovacího základu osvobozeny od daně z příjmu ze závislé činnosti.

Proč spořit s Průmyslovým penzijním fondem?

Průmyslový penzijní fond je stejně Nationale-Nederlanden členem jedné z největších finačních skupin na světě – holandské ING Group, která je zárukou stability, bezpečnosti vložených finančních prostředků a profesionality klientského servisu. Členství v ING Group navíc Průmyslovému penzijnímu fondu umožňuje získávat zkušenosti z oblasti penzijního připojištění z vyspělých zemí. Průmyslový penzijní fond byl založen v roce 1994 a v současné době patří mezi největší penzijní fondy na českém trhu. V loňském roce dosáhl podle předběžných výsledků čistého zisku ve výši 151,2 miliony korun. Fond měl ke konci loňského roku ve svém portfoliu 172 155 klientů. V přepočtu na jednoho klienta tak vytvořil za rok 1999 čistý zisk 878 korun. Jistě zajímavým ukazatelem jsou aktiva ve správě, jejichž objem v loňském roce dosáhl 2,8 mld. Kč.

Kde nás najdete?

Průmyslový penzijní fond disponuje rozsáhlou sítí obchodních zastoupení. Kromě Prahy má své regionální kanceláře v Brně, Ostravě, Teplicích, Hradci Králové, Plzni a Písku. Při prodeji penzijního připojištění spolupracuje s 1 100 pojišťovacími poradci společnosti Nationale-Nederlanden a řadou makléřských firem. Distribuční síť rozšiřuje také tým specialistů zaměřených výhradně na firemní klientelu (kontakt: 02/ 232 22 96). Podrobnější informace najdete na webových stránkách www.nat-ned.cz

Máte-li stále pochybnosti, zda si vybrat právě náš penzijní fond, určitě vás přesvědčí některá z více než 500 firem, které s Průmyslovým penzijním fondem již spolupracují.