Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Další informace

Kalkulačka náhrady mzdy v roce 2016

Kalkulátor V případě pracovní neschopnosti zaměstnanec obdrží v prvních 14 dnech náhradu mzdy. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel až od čtvrtého dne pracovní neschopnosti zaměstnanci, a to pouze za dny, které jsou jeho pracovními dny. Od 15. dne náleží zaměstnanci nemocenská.

Náhrada mzdy závisí na dosaženém průměrném výdělku zaměstnance v předcházejícím čtvrtletí na jednu odpracovanou hodinu. Průměrný výdělek se počítá stejně jako pro výpočet náhrady za dovolenou a bývá uveden na výplatní pásce. Náhrada mzdy přísluší ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem jako pro výpočet nemocenského, s tím rozdílem, že redukční hranice pro účely nemocenského se vynásobí koeficientem 0,175 a poté zaokrouhlí na haléře směrem nahoru.

Upravené redukční hranice nemocenského pro výpočet náhrady mzdy jsou pro rok 2016 stanoveny následovně:

  • I. redukční hranice je 157,68 Kč (započítává se z 90 %)
  • II. redukční hranice je 236,43 Kč (od 157,68 Kč do 236,43 Kč se započítává z 60 %)
  • III. redukční hranice je 465,85 Kč (od 236,43 Kč do 472,68 Kč se započítává ze 30 %).

Kalkulačka náhrady mzdy vám při zadání průměrné hodinové mzdy vypočítá výši náhrady mzdy.

hodin
Náhrada mzdy za 1 hodinu:
Náhrada mzdy celkem:

Související aktuality

Sleva na EET není zdaleka pro každého

06.12.2016  |  Veronika Tomanová

V rámci podpory podnikatelů při zavedení elektronické evidence tržeb (EET) byla do zákona o daních z příjmů…

Sleva na EET není zdaleka pro každého

06.12.2016  |  Veronika Tomanová

V rámci podpory podnikatelů při zavedení elektronické evidence tržeb (EET) byla do zákona o daních z příjmů přidána sleva na evidenci tržeb ve výši…
Zobrazit další související aktuality