Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Další informace

www.finance.czDaně a mzdyMzdyVýpočet čisté mzdy a zálohy na daňPřekročení maximálního vyměřovacího základu

Překročení maximálního vyměřovacího základu

Pokud máte vysoké příjmy, může se stát, že překročíte strop pro sociální a zdravotní pojištění. V tom případě je potřeba odlišovat měsíc, ve kterém došlo k tomuto překročení, a další měsíce. (Pro roky 2013 - 2015 byl u zdravotního pojištění strop, tedy maximální vyměřovací základ zrušen. Novelizací zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění a dalších souvisejících zákonů platných od 1. ledna 2015 došlo ke zrušení ustanovení týkajících se maximálního vyměřovacího základu, tzn., že od 1. ledna 2015 neplatí ve zdravotním pojištění pojem maximální vyměřovací základ.)

Maximální vyměřovací základ 2016

Od roku 2015 došlo u zdravotního pojištění ke zrušení maximálního vyměřovacího základu, pojištění je tedy odváděno ze skutečně vyplacených příjmů. U sociálního pojištění je i nadále maximálním vyměřovacím základem částka ve výši čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy.

  • strop pro platbu sociálního pojištění činí 1 296 288 Kč
  • strop pro platbu zdravotního pojištění není stanoven

Maximální vyměřovací základ 2015

I v roce 2015 platí zrušení stropu pro odvod zdravotního pojištění, pojištění je tedy odváděno ze skutečně vyplacených příjmů. U sociálního pojištění je i nadále maximálním vyměřovacím základem částka ve výši čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy.

  • strop pro platbu sociálního pojištění činí 1 277 328 Kč
  • strop pro platbu zdravotního pojištění není stanoven

Maximální vyměřovací základ 2014

I pro rok 2014 platí zrušení stropu pro odvod zdravotního pojištění, pojištění je tedy odváděno ze skutečně vyplacených příjmů. U sociálního pojištění je i nadále maximálním vyměřovacím základem částka ve výši čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy.

  • strop pro platbu sociálního pojištění činí 1 245 216 Kč
  • strop pro platbu zdravotního pojištění není stanoven

Maximální vyměřovací základ 2013

V roce 2013 byl zrušen strop pro odvod zdravotního pojištění, pojištění je tedy odváděno ze skutečně vyplacených příjmů. U sociálního pojištění je i nadále maximálním vyměřovacím základem částka ve výši čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy.

  • strop pro platbu sociálního pojištění činí 1 242 432 Kč
  • strop pro platbu zdravotního pojištění není stanoven

Maximální vyměřovací základ 2012

Pro rok 2012 dochází ke změně, protože se liší zvlášť strop pro platbu sociálního a zdravotního pojištění. Zaměstnanci s nadstandardními příjmy tedy mohou přestat platit sociální a zdravotní pojištění v rozdílných měsících. U sociálního pojištění je maximálním vyměřovacím základem částka ve výši čtyřicetiosminásobku průměrné mzdy. U zdravotního pojištění je maximálním vyměřovacím základem  částka ve výši sedmdesátidvounásobku průměrné mzdy

  • strop pro platbu sociálního pojištění činí 1 206 576 Kč
  • strop pro platbu zdravotního pojištění činí 1 809 864 Kč

Výpočet pro rok 2012

Praktický výpočet: Zaměstnanec má měsíční hrubou mzdu 2 000 000 Kč. Již v lednu tedy dosáhne stropu pro odvod sociálního i zdravotního pojištění.

Výpočet zdanění mzdy v lednu:

  • Na sociálním pojištění odvede zaměstnanec 78 428 Kč (6,5 % z 1 206 576 Kč).
  • Na zdravotním pojištění odvede zaměstnanec 81 444 Kč (4,5 % z 1 809 864 Kč).
  • Odvody zaměstnavatele na sociálním pojištění činí 301 644 Kč (25 % z 1 206 576 Kč).
  • Odvody zaměstnavatele na zdravotním pojištění činí 162 888 Kč (9 % z 1 809 864 Kč).
  • Superhrubá mzda činí 2 464 600 Kč (2 000 000 Kč + 301 644 Kč + 162 888 Kč)
  • Daň z příjmu činí 367 620 Kč ((2 464 600 Kč x 15 %) – 2 070 Kč)
  • Čistá mzda zaměstnance je tedy 1 472 508 Kč (2 000 000 Kč – 78 428 Kč – 81 444 Kč – 367 620 Kč).
  • Mzdové náklady zaměstnance jsou 2 464 532 Kč (2 000 000 Kč + 301 644 Kč + 162 888 Kč).

V dalších měsících se daň z příjmu bude počítat pouze z hrubé mzdy 2 000 000 Kč, protože již bylo dosaženo ročního stropu pro odvod sociálního i zdravotního pojištění. Daň z příjmu bude tedy činit 297 930 Kč ((2 000 000 Kč x 15 %) - 2 070 Kč). Zaměstnanec již nebude ze své hrubé mzdy odvádět sociální a zdravotní pojištění. Jeho čistá mzda tak bude 1 702 070 Kč (2 000 000 Kč – 297 930 Kč).

Sdílení a tisk
Navazující články
 

Související aktuality

Máte všechno připraveno na EET?

05.12.2016  |  Veronika Tomanová

Elektronická evidence tržeb pro podnikatele v oblasti ubytovacích a stravovacích služeb naplno odstartovala.…

Máte všechno připraveno na EET?

05.12.2016  |  Veronika Tomanová

Elektronická evidence tržeb pro podnikatele v oblasti ubytovacích a stravovacích služeb naplno odstartovala. Na tuto novou povinnost by se ale již…
Zobrazit další související aktuality