Výpočet zálohy na daň z příjmu

Zálohu jsou povinni odvádět ti, kteří mají příjem ze zaměstnání a to bez ohledu na výši příjmu a podepsaném prohlášení k dani. Výjimkou je dohoda o provedení práce (DPP) do 10000 Kč měsíčně, kde pokud zaměstnanec nepodepšíše prohlášení k dani, zaměstnavatel srazí daň ve výši 15 procent. Od roku 2014 však i takto sraženou daň může zaměstnanec získat zpět pomocí daňového přiznání za příslušný rok. Více najdete zde.

Proč podepsat prohlášení k dani? Pokud toto prohlášení podepíšete (lze pro daný měsíc podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele), můžete uplatnit slevy na dani a daňové zvýhodněné na dítě.




Způsob výpočtu zálohy

Hrubá mzda (HM)

Součet veškerých položek, které připadají zaměstnanci za práci odvedenou v příslušném kalendářním měsíci. Skládá se ze základní mzdy, příplatků, odměn, náhrad mzdy (dovolená, svátek) a dalších plnění.

+  Zdravotní pojištění (ZPF)

Zdravotní pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel-firma (9 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.

+ Sociální pojištění (SPF)

Sociální pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel-firma (25 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru.

= Superhrubá mzda Tento pojem v zákoně nenajdeme, ale zjednodušeně můžeme říci, že to je hrubá mzda zvýšená o  částku odpovídající pojistnému na sociální a zdravotní pojištění placenou zaměstnavatelem za své zaměstnance.
* Sazba daně z příjmů 15 %
= Záloha na daň z příjmů

Sdílení a tisk

Související aktuality

Deset případů, kdy nemáte nárok na daňové slevy

Deset případů, kdy nemáte nárok na daňové slevy

30.7.2014 | Petr Gola

Daňové slevy výrazným způsobem snižují daňovou povinnost. Uplatnění daňových slev však není...

Deset případů, kdy nemáte nárok na daňové slevy

30.7.2014  | Petr Gola

Daňové slevy výrazným způsobem snižují daňovou povinnost. Uplatnění daňových slev však není automatické, musí být splněny...
Zobrazit další související aktuality
zavřít
Přihlášení

Zapomněl jsem heslo