Dávky z nemocenského pojištění

Dávky, které se vyplácejí z nemocenského pojištění:

 

Nárok na dávky z nemocenského pojištění mají osoby, které jsou účastny nemocenského pojištění. U zaměstnaných osob je účast povinná. Osoby samostatně výdělečně činné si mohou platit nemocenské pojištění dobrovolně. OSVČ pak mají nárok na nemocenské a peněžitou pomoc v mateřství.

Výše dávek z nemocenského pojištění se určuje z denního vyměřovacího základu (DVZ), který se u zaměstnanců zjistí jednoduše. Příjem za posledních 12 měsíců se vydělí počtem kalendářních dní v tomto období.

Denní vyměřovací základ: (16 000 hrubé mzdy x 12 měsíců) : 365 = 526 Kč

Tento denní vyměřovací základ se redukuje v roce 2015 následovně:
•    Z částky do 888 Kč se počítá 90 % (100 % u mateřské)
•    Z částky do 1 331 Kč se počítá 60 %
•    Z částky do 2 662 Kč se počítá 30 %
•    K částce nad 2 662 Kč se nepřihlíží

Redukovaný DVZ z částky do 888 Kč se počítá 90 % = 474 Kč
Denní redukovaný vyměřovací základ tedy činí 60% ze 474 Kč = 285 Kč
 

Výše podpory pak za každý kalendářní den činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu. To platí pro nemocenskou a ošetřovné. U mateřské a vyrovnávacího příspěvku v mateřství činí výše podpory za každý kalendářní den 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu.

Cílem dávek nemocenského pojištění je finančně zabezpečit ekonomicky aktivní občany v okamžiku, kdy kvůli nemoci či mateřství ztratí krátkodobě výdělek.

Všechny dávky nemocenského pojištění vyplácejí okresní správy sociálního zabezpečení.

 
reklama

Související aktuality

Nemocenská v důchodu

Nemocenská v důchodu

24.8.2015 | Petr Gola

Někteří penzisté pracují i v důchodu. Ve výkonu práce nejsou řádní starobní důchodci nijak limitováni, ani…

Oblíbené agenturní zaměstnávání čekají změny

Včera  | Redakce

Personální politika hraje pro dlouhodobý úspěch firem klíčovou roli. Mzdové náklady zásadním způsobem ovlivňují firemní hospodaření. Správné…

Nejlepší firemní benefity jsou zadarmo

7.8.2015  | Redakce

Úspěch firem závisí především na schopných zaměstnancích, kteří mají dobré nápady zvyšující produktivitu a kvalitu, popřípadě podporující image firmy…
Zobrazit další související aktuality
Investice Finance.cz
Rejstřík Finance.cz