Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Další informace

Abeceda leasingu

Přečtěte si, jaké je základní rozdělení leasingu, jeho rizika, výhody či nevýhody, jaké náležitosti má mít leasingová smlouva nebo jak postupovat při výběru leasingové společnosti.

Zprávy a aktuality

Banky a spořitelny letos rozpůjčovaly na bydlení o třetinu více než loni

25.04.  |  Luboš Svačina

Banky a stavební spořitelny rozpůjčovaly v prvním čtvrtletí téměř 72 miliard korun, což je skoro o třetinu více než loni. Co je příčinou takto rychlého růstu a míří letos banky a spořitelny k novým rekordům?

Průměrná sazba hypoték dále roste, v březnu byla na 1,95 %

19.04.  |  ČTK

Průměrná úroková sazba hypoték v březnu stoupla na 1,95 procenta z únorových 1,87 procenta. Vyplývá to z…

Dražší nemovitosti i vyšší úroky hypoték zhoršují dostupnost bydlení

11.04.  |  Luboš Svačina

Vlastní bydlení je stále méně dostupnější, ukazují čerstvá data Golem Finance a portálu RealityČechy.cz. K růstu cen nemovitostí se totiž přidaly i zdražující hypotéky. Průměrná česká domácnost nyní na splátku úvěru vynakládá zhruba 37 % svých čistých příjmů.
Zobrazit další zprávy a aktuality

Aktuální interview

Diepolt: V debatách o kampeličkách se zapomíná na…

24.08.  |  Lukáš Pololáník

Sektor družstevních záložen nyní prochází zásadními změnami v oblasti legislativy. Jedním z cílů těchto změn…

Němec: Stanovisko Nejvyššího soudu je pro mne zklamáním

05.08.  |  Zbyněk Drobiš

Právní souboj o poplatek za správu úvěru byl rozhodnut stanoviskem Nejvyššího soudu a Ústavním soudem.…
Zobrazit další interview

Nejnovější dotazy

  • Dobrý den, firma ukončuje svoji činnost a vyplácí odstupné zaměstnancům. Jak postupovat u zaměstnankyně, která je čtvrtým rokem na RD a celou dobu pracuje pro firmu na dohodu o provedení práce. Před tím pracovala na smlouvu za 15 tis. Kč/ měsíc a to více než tři roky. Z čeho se odstupné počítá? Druhá zaměstnankyně má smlouvu na dobu určitou a to do konce roku 2017. Výpověď dostala do konce května 2017, zaměstnavatel se ruší, PP trvá od 04 2016, má nárok na odstupné ve výši dvojnásobku? Děkuji.

  • Dobrý den, upřesňuji svůj dotaz.Konto pracovní doby zaměstnavatel rozvrhne na celý rok. Podle výpočtu dle zákoníku při úvazku 40h /týdně,52týdnů vychází 2080h na rok.Ty hodiny skutečně odpracuji,kdežto u pravidelné prac.doby svátky které jsou v týdnu zaměstnanci neodpracují(pokud by je odpracovali je to přesčas)a dostanou je zaplaceny. Na rok 2017 to vychází na 2000h a 80h plac.svátky. Chápu výpočet dle zák.práce ,jen chci znát důvod podle mě jsou zaměstnanci s nepravidelnou dobou ošizeni. Alena

  • Dobrý den. Otec dítěte mě opustil po porodu kvůli jiné slečně. Byli jsme spolu léta, těhotenství po letech snažení a jednom potratu nakonec vyšlo díky umělému oplodnění. S bývalým jsme žili ve společné domácnosti, ale manželé jsme nikdy nebyli. Nyní jsem nastoupila na rodičovskou a do práce se kvůli výchově dítěte nechystám, přes to, že jsem dostala ideální nabídku. Rada bych nyní věnovala vše svému prvorozenemu dítěti a chtěla bych se zeptat, z čeho by se případně mohl vypocitat příspěvek otce na mě, když nemůžu do práce a vychovávám jeho dítě. Otec neuvádí své příjmy, je majitelem a jediným jednatelem firmy. V článku se uvádí, že by neměla výrazně klesnou úroveň matky... Ale kdo a jak to posoudí... Před těhotenstvím jsem vydělávala 30tis čistého měsíčně. Nyní dostávám rodičovský příspěvek od státu 5000 Kč. Kolik by, prosím, měl příspěvek otce na mě a na dítě? Předem děkuji za komentář.

  • Dobrý den, měla bych dotaz k nepravidelné pracovní době. Proč musím při nepravidelné době skutečně odpracovat 2080 hodin za rok oproti zaměstnancům s pravidelnou pracovní dobou ty ve skutečnosti odpracují pouze 2000hodin a 80 hodin svátků mají placené. Přijde mi to nespravedlivé,myslím si že u nepravidelné doby by měly být hodiny poníženy o těch 80. Na to zákoník nepomýšlí a já mám pocit,že jsme trestány a musíme si vlastně hodiny za svátky odpracovat. Děkuji za odpověď Alena

  • Dobrý den, pokud mi zaměstnavatel písemně sdělí, že má překážky na své straně a nemůže mi přidělit práci (výpověd dostat nemohu, jsem gravidní) a nemám do zaměstnání docházet, může mne za dobu překážek v práci kontrolovat zda jsem v místě bydliště? Tuto informaci - nepodloženou mi sdělili na inspektorátu práce, prý když jsem zaměstnavatelem takto placena musím být doma k dispozici. Zdá se mi to poněkud zvláštní... Děkuji za odpověd.

 

Autopojištění Allianz Direct

Získejte autopojištění od Allianz na celý rok, zaplaťte jen 10 měsíců.