Platy.cz: Průměrná mzda letos klesla o 2,75 pct na 23.426 Kč

11.04.2013 | , Financninoviny.cz
Zpravodajství ČTK


Praha 11. dubna (ČTK) - Průměrná mzda v prvním čtvrtletí 2013 klesla meziročně o 2,75 procenta na 23.426 Kč, což může mít příčinu ve vyplacení mimořádných odměn už koncem minulého roku. Nejlepší mzdu mají zaměstnanci velkých zahraničních firem. Naopak nejméně dostávají zaměstnanci sdružení s méně než deseti zaměstnanci. ČTK o tom informovala společnost Profesia, která analyzovala průměrné mzdy podle vlastnictví a velikosti společnosti na vzorku 70.000 respondentů.

Podle údajů z Českého statistického úřadu během prvních tří kvartálů 2012 zpomaloval růst průměrných mezd, avšak čtvrté čtvrtletí vybočilo z trendu a průměrná mzda výjimečně vzrostla o 3,7 procenta. Příčinou bylo vyplácení mimořádných odměn vysoce příjmovým skupinám o kvartál dříve, než bývá zvykem. Firmy k němu přistoupily vzhledem ke změnám v daňové legislativě, které vešly v platnost od ledna 2013.

Nejlepší mzdy jsou u soukromých zahraničních společností, kde na výplatních páskách zaměstnanci najdou v průměru 30.347 Kč. Na druhém pólu jsou zaměstnanci sdružení, kteří berou o 10.000 Kč méně.

Průměrná mzda meziročně nejvíce klesla u společností s družstevním vlastnictvím (-11 procent), u soukromých zahraničních společností (-tři procenta) nebo sdružení (-tři procenta). Mzdy se nezměnily u soukromých domácích společností. Mírný nárůst byl zaznamenán u státních a obecních institucí (tři procenta). U jich ze předpokládat, že nebyly vypláceny mimořádné odměny již loni, uvedla Kateřina Jaroňová z portálu Profesia.cz.

Při pohledu na průměrné mzdy podle velikosti společnosti je vidět přímá úměra - čím větší společnost, tím vyšší průměrná mzda a naopak. Nejvíce berou lidé ve společnostech s více než tisícem zaměstnanců, v prvním kvartálu to bylo 28.555 Kč, což je o čtyři procenta méně než před rokem. Ve firmách, kde kolektiv tvoří méně než 10 zaměstnanců, je průměrná mzda o 8500 Kč nižší.

Největší meziroční pokles o pět procent zaznamenaly společnosti s 251 až 1000 zaměstnanci. V nich je každý šestý nižší a střední manažer a každý čtvrtý kvalifikovaný technický zaměstnanec. Tedy lidé, kteří dostávají na výplatní pásce nejvíce a mohlo zde dojít k vyplacení vysokých odměn již ke konci roku 2012. Nejméně klesla mzda (- jedno procento) lidem z firem do dvaceti zaměstnanců.

V průzkumu jsou v průměru nejvíce zastoupeni kvalifikovaní netechničtí zaměstnanci, kteří tvoří více než čtvrtinu respondentů. Naopak vrcholový management reprezentuje v průměru 2,15 procenta respondentů. Následují pomocní zaměstnanci, tuto skupinu představoval každý dvacátý respondent.

Průměrné mzdy v prvním čtvrtletí 2013 podle vlastnictví společnosti: vlastnictví první čtvrtletí 2013 meziroční změna v procentech družstevní 20.813 -11 sdružení 20.004 -3 soukromé domácí 23.754 0 soukromé zahraniční 30.347 -3 státní a obecní 22.123 3

zdroj: Platy.cz

Autor článku

 

Články ze sekce: Zpravodajství ČTK