Co nás čeká ve mzdovém účetnictví v příštím roce?

Tou zásadní změnou bude nový zákon o jednotném měsíční hlášení zaměstnavatele, zásadní změny nás čekají i v oblasti zdravotního pojištění nebo příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Všechny novinky důkladně probereme na lednovém školení pro mzdové účetní. 

Podíváme se na tato témata:

• minimální mzda, zaručený plat, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí od roku 2026
• krátký výčet parametrických změn – sociální a zdravotní pojištění, rozhodná částka pro malý rozsah a pro DPP, cestovní náhrady, exekuční srážky a ostatní důležité parametrické údaje 
• změny v oznamování pracovních úrazů
• zásadní změny v oblasti zdravotního pojištění – nové výjimky ze zaměstnání a nová kategorie státních pojištěnců
• povinný příspěvek na produkty spoření na stáří (stručné shrnutí)
• zákon o jednom měsíčním hlášení s důrazem na nové povinnosti zaměstnavatele v časovém sledu k 1. lednu, k 1. dubnu a k 1. červenci 2026
• doprovodný zákon k JMHZ – související daňové změny, změny v sociálním pojištění, změny zákona o zaměstnanosti a další se zaměřením na změny účinné od roku 2026
• nařízení vlády k JMHZ

Školení proběhne online 13. ledna pod taktovkou zkušené lektorky Dagmar Kučerové, odbornice na mzdové účetnictví a personalistiku. Podrobné informace a možnost přihlášení najdete na webu školení.