Jak se počítá čistá mzda
Pokud víte, na jaké slevy na dani a daňové zvýhodnění máte nárok, můžete přistoupit k výpočtu čisté mzdy.
TIP: Využijte naši aktuální mzdovou kalkulačku
Způsob výpočtu čisté mzdy | ||
---|---|---|
Hrubá mzda (HM) | Součet veškerých položek, které připadají zaměstnanci za práci odvedenou v příslušném kalendářním měsíci. Skládá se ze základní mzdy, příplatků, odměn, náhrad mzdy (dovolená, svátek) a dalších plnění. | |
- | Záloha na daň z příjmů | |
+ | Slevy na dani |
Jedna dvanáctina ročních slev na dani, které lze uplatňovat měsíčně. Jejich výše je uvedena ve druhém kroku abecedy. |
+ | Daňové zvýhodnění | Jedna dvanáctina ročních hodnot, jeho výše je uvedena ve druhém kroku abecedy. |
- | Sociální pojištění (SP) ** | Sociální pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (6,5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. |
- | Zdravotní pojištění (ZP) * | Zdravotní pojištění, které platí zaměstnanec ze své mzdy (4,5 % z HM). Pojistné se zaokrouhlí na celé koruny směrem nahoru. |
= | Čistá mzda | HM - záloha na daň + slevy na dani + daňová zvýhodnění - ZP - SP |
- | Srážky ze mzdy | (jen ve výjimečných případech) |
Poznámka:
* Jestliže je příjem zaměstnance nižší než minimální mzda (14 600 pro rok 2020, 13 350 Kč pro rok 2019, 12 200 Kč pro rok 2018, 11 000 Kč pro 2017, 9 900 Kč pro 2016, 9 200 Kč pro 2015), pak je povinen doplatit rozdíl pojistného v plné výši 13,5 %.
** Pojistné se odvádí ze mzdy v plné výši (tzn. není stanoven měsíční strop), po dosažení ročního stropu v průběhu roku se pojistné přestává odvádět (týká se vždy příjmů od jednoho zaměstnavatele).