Jak se vám změní čistá mzda v roce 2019?

01.01.2019 | , Finance.cz
DANĚ


Porovnejte si, jak se vám změní mzda v roce 2019? Které vládní kroky mohou mít na vaši mzdu dopad? A jak se příští rok změní nemocenská?

Od roku 2019 se zvýší minimální mzda a nejspíše se zruší karenční doba u nemocenské. Jaký to bude mít dopad na vaši mzdu v příštím roce?

Přinese vám Nový rok štěstí ve financích?

Nový rok 2019

Zdroj: Shutterstock

Srovnání vaší čisté mzdy v roce 2018 a 2019

Většině z vás se nejspíše vaše čistá mzda nezmění. Jsou ovšem skupiny, kterým se může příjem snížit. Proto si srovnejte, jestlipak se vám nezmění vaše čistá mzda mezi roky 2018 a 2019:

Změnila se vám vaše mzda?

 

Co mohlo ovlivnit změnu vaší čisté mzdy?

Koho nepotěší růst minimální mzdy? Lidi na zkráceném úvazku?

Růst minimální mzdy a s ní souvisejících odvodů se dotkne lidí, kteří pracují na zkrácený úvazek a jejichž výdělek je nižší, než je hodnota minimální mzdy. Minimální hrubá mzda se od roku 2019 zvyšuje na 13 350 Kč, tedy o 1 150 Kč oproti předchozímu roku, kdy minimální mzda měla hodnotu 12 200 Kč. V roce 2018 byla minimální měsíční záloha na zdravotním pojištění 1 647 Kč, od roku 2019 tato záloha vzroste na 1 803 Kč.

Příklad 1

Paní Naděžda pracuje na zkrácený úvazek, její měsíční hrubá mzda činí 11 000 korun. Její měsíční odvod na zdravotním pojištění v roce 2018 činil 1 647 Kč, zaměstnavatel odváděl 9 % ze mzdy, tedy 990 Kč měsíčně. Ze své kapsy tedy musela každý měsíc odvést 657 Kč.

Nyní bude muset odvést každý měsíc na zálohách na zdravotním pojištění 1 803 Kč. Paní Naděžda i v roce 2019 bude pobírat 11 000 Kč, ze své kapsy bude muset odvést měsíčně 813 Kč, což je o 156 Kč více než v roce 2018. Zaměstnavatel za ní bude odvádět stále 9 % ze mzdy - 990 Kč. V roce 2018 se čistá měsíční mzda paní Naděždy sníží o 156 Kč, ročně tedy o 1 872 Kč. Čistá mzda paní Naděždy tedy bude mít novou výši 9 472 Kč.


Čtěte také:

Jaká je v Česku a sousedních zemích průměrná mzda?

Víte, jaké budou ceny dálničních známek?


Jak se změní nemocenská v roce 2019?

Pravděpodobně od poloviny roku 2019 bude zrušena tzv. karenční doba, což jsou první tři dny nemocenské, kdy zaměstnanec nepobírá náhradu mzdy. Od 1 .července 2019 bude pravděpodobně karenční zrušena a vyplácení náhrady mzdy bude opět již od prvního dne, kdy zaměstnanec onemocní.

TIP: Podívejte se na to, jak se čistá mzda počítá

Zaměstnavatelé tedy budou proplácet celkem náhradu mzdy od 1. do 14. dne. Nicméně opozice vyvíjí tlak, aby zaměstnavatelé propláceli pouze prvních 11 dní nemoci.

Jako kompenzaci mají zaměstnavatelé dostat o 0,2 procentního bodu nižší nemocenské pojištění (snížení z 2,3 % na 2,1 % hrubé mzdy), jenž platí svým zaměstnancům. Dodejme, že tento návrh ještě neprošel celým zákonodárným procesem.

Navíc mají být zavedeny eneschopenky, takže zaměstnavatel bude ihned informován o zdravotních trablech zaměstnance.

Další změny v roce 2019

Jaké další změny si pro nás na příští rok vláda v čele s premiérem Andrejem Babišem (ANO) připravila?

Růst limitu u DPČ

Limit pro placení pojistného u dohod o pracovní činnosti se zvedá na výši odměny ve výši 3 000 Kč.

Růst zdravotního pojištění

Růst minimálních měsíčních záloh zdravotního pojištění pro OBZP (z 1 647 Kč v roce 2018 na 1 803 Kč v roce 2019) i pro OSVČ (z 2 024 Kč v roce 2018 na 2 208 Kč v roce 2019).

Růst sociálního pojištění

Růst minimálních měsíčních záloh sociálního pojištění pro OSVČ (z 2 189 Kč v roce 2018 na 2 388 Kč v roce 2019).

Na příští rok se plánuje další růst české ekonomiky (predikce růst HDP se pohybují pod 3 %), růst mezd a další boj s nedostatkem zaměstnanosti. Bohužel růst ekonomiky se zpomaluje a řada ekonomů již větří (či vyvolává?) strašáka jménem ekonomická krize.



Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 2
Hlasováno: 117 krát



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.