Kalkulačka náhrady mzdy 2026

Pracovní neschopnost spojená s nemocí, úrazem nebo karanténou není pro nikoho příjemná. V době kdy zaměstnanec z důvodu pracovní neschopnosti nedostává mzdu, získává za toto období v prvních 14 dnech náhradu mzdy nebo platu a od 15. dne (trvá-li pracovní neschopnost déle) náleží zaměstnanci potom nemocenská.  Podpůrčí doba u nemocenské začíná 15. kalendářní den a končí dnem, kdy končí dočasná pracovní neschopnost.

Kalkulačka náhrady mzdy vám při zadání průměrné hodinové sazby vypočítá výši náhrady mzdy nebo platu v roce 2026

V případě pracovní neschopnosti zaměstnanec obdrží v prvních 14 dnech náhradu mzdy nebo platu. Novela zákoníku práce platná od 1. července 2019 mění výplatu náhrady mzdy nebo platu tak, že zaměstnanci bude náhrada mzdy nebo platu vyplácena již od prvního dne (dříve to bylo od 4. dne) pracovní neschopnosti, ale pouze za dny, které jsou jeho pracovními dny.

Výše náhrady mzdy

Náhrada mzdy nebo platu závisí na dosaženém průměrném výdělku zaměstnance v předcházejícím čtvrtletí na jednu odpracovanou hodinu. Náhrada mzdy nebo platu přísluší od prvního dne ve výši 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku.

Průměrný výdělek se počítá stejně jako pro výpočet náhrady za dovolenou a bývá uveden na výplatní pásce. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem jako pro výpočet nemocenského, s tím rozdílem, že redukční hranice pro účely nemocenského se vynásobí koeficientem 0,175 a poté zaokrouhlí na haléře směrem nahoru.

Redukce průměrného výdělku pro náhradu mzdy nebo platu

Průměrný výdělek se pro výpočet náhrady mzdy redukuje. Do první redukční hranice se počítá 90 %. Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %. Z druhé do třetí redukční hranice se počítá 30 %. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Náhrada mzdy nebo platu přísluší od prvního dne ve výši 60 % průměrného hodinového výdělku.

Upravené redukční hranice nemocenského pro výpočet náhrady mzdy jsou pro rok 2026 stanoveny následovně:

• I. redukční hranice je 285,78 Kč (započítává se z 90 %)
• II. redukční hranice je 428,58 Kč (od 285,78 Kč do 428,58 Kč se započítává z 60 %)
• III. redukční hranice je 856,98 Kč (od 428,58 Kč do 856,98 Kč se započítává ze 30 %).