Kalkulačka mateřské 2022

Peněžitý příspěvek v mateřství (mateřská) se pobírá 28 týdnů, případně 37 týdnů pokud žena porodila dvě a více dětí. Vyplácí se od prvního dne nástupu na mateřskou dovolenou, tedy šest až osm týdnů před plánovaným porodem. Jeho výše závisí na dosahovaném příjmu. Čím vyšší příjmy, tím vyšší mateřská. Pokud žena nesplní podmínky pro přiznání mateřské (není účastna po danou dobu nemocenského pojištění) dostává ihned po narození dítěte rodičovský příspěvek.

Peněžitý příspěvek v mateřství

Zajímá vás výpočet mateřské v roce 2023? Podívejte se na kalkulačku mateřské 2023.

Kalkulačka mateřské vám po zadání měsíční hrubé mzdy vypočte výši mateřské v roce 2022

Obecný výpočet mateřské

Denní vyměřovací základ = (hrubá mzda * 12 měsíců) / 365 dnů.

Denní vyměřovací základ se redukuje pro mateřskou v roce 2022 následovně:

z částky do 1 298 Kč se počítá 100 %,
z částky do 1 946 Kč se počítá 60 %,
z částky do 3 892 Kč se počítá 30 %,
k částce nad 3 892 Kč se nepřihlíží.

Mateřská od prvního kalendářního dne činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.

Související články:

10 mýtů o nemocenské v důchodu

11.09.2025 | Petr Gola

Samotné pobírání starobního důchodu nezakládá nárok na nemocenskou. Někteří penzisté si však ke svému důchodu přivydělávají a v takovém případě mohou nemocenskou dostávat. Podívejme se tedy na vybrané omyly ohledně čerpání nemocenské v důchodu.

Osm mýtů o nemocenském pojištění pro OSVČ

22.08.2025 | Petr Gola

Ohledně nároku a výpočtu nemocenské pro OSVČ panují v praxi nejrůznější nesrovnalosti a omyly. Podívejme se na vybrané z nich a uveďme je na pravou míru.

Omyly ohledně dlouhodobé nemocenské: připraví vás o práci a důchod

14.07.2025 | Petr Gola

Nárok na nemocenskou nevzniká automaticky, musí být splněny zákonné podmínky. Dlouhodobá pracovní neschopnost je vždy nepříjemná, výpočet nemocenské je však příznivý a nemocenskou lze pobírat poměrně dlouho. Co je dobré vědět o dlouhodobé nemocenské?

Den otců je tu. Jaké výhody mohou získat tatínci, tátové a fotři?

13.06.2025 | Luboš Kratochvíl

Na neděli 15. června připadá Den otců. Není to v našich končinách zatím příliš slavený svátek, jeho popularita však pomalu stoupá. Viditelně přinejmenším mezi pracovníky marketingu. Jaké výhody mohou otcové, tátové, tatínci a fotři čerpat bez ohledu na svátky?

Pamatujte na nemoc. Kdy ani s vysokým příjmem nedostanete nemocenskou?

28.05.2025 | Petr Gola

Pouze při splnění zákonných podmínek lze dostávat na účet nemocenskou. Podívejme se několik vybraných příkladů, kdy ani vysoké příjmy nestačí k přiznání nemocenské během nemoci.

Automatický nárok na neomezenou dobu? Fakta o nemocenské pro každého maroda

09.04.2025 | Petr Gola

Nárok na nemocenskou není automatický, musí být splněny zákonné podmínky. Kdy nemocenská náleží? Proč je při delší nemoci denní nemocenská vyšší? Proč nemá na nemocenskou nárok pracující předčasný důchodce? Jak je to při práci na zkrácený úvazek?

Jak ovlivňuje výši důchodu častá nemocnost? Hlídejte si evidenci dnů

25.03.2025 | Petr Gola

Někteří žadatelé o starobní důchod byli v aktivních letech častěji nemocní nebo zranění a celkově pobírali nemocenskou za všechna období poměrně dlouho. Jaký vliv má časté pobírání nemocenské na výši starobního důchodu?

Jak vysoké jsou maximální nemocenské dávky? Dosáhne na ně málokdo

17.03.2025 | Petr Gola

Výše nemocenských dávek (nemocenské, mateřské, ošetřovného nebo otcovské) závisí na předchozím rozhodném příjmu. Při výpočtu všech nemocenských dávek dochází k redukci, takže je nepřímo zavedena maximální částka nemocenských dávek. Od jak vysoké mzdy náleží jednotlivé nemocenské dávky v maximální výši? Jak vysoká je částka nemocenských dávek?

Dostanete nemocenskou i při zkráceném úvazku? Spočítejte si

12.03.2025 | Petr Gola

Obliba zkráceného úvazku stoupá. Za jakých podmínek mají nárok na nemocenskou zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek? S jak vysokou nemocenskou lze případně počítat?

Zkrácený úvazek nevadí, těhotná studentka má smůlu. Deset zajímavostí ohledně mateřské

28.01.2025 | Petr Gola

Nárok na mateřskou má pouze rodič splňující zákonné podmínky, přičemž podpůrčí doba pro pobírání mateřské je 28 týdnů (při vícečetném porodu 37 týdnů) a její výpočet je výhodnější než nemocenské. Podívejme se na vybrané zajímavosti ohledně mateřské.

Průměrný "rodičák" nepřekročí ani polovinu průměrného důchodu

12.12.2024 | Michal Bureš

Přestože se letos rodičovský příspěvek zvýšil, výdaje ze státního rozpočtu na něj vynaložené se snižují. Počet vyplacených „rodičáků“ je rekordně nízký. Jak se snížila reálná hodnota rodičovského příspěvku pro ty, kdo ho pobírají? A jak si vede rodičovský příspěvek ve srovnání s průměrnou mzdou či průměrným důchodem?

Dostane mateřskou každá matka? Omyl, opačných příkladů je víc než dost

22.11.2024 | Petr Gola

Pro přiznání mateřské (oficiálně peněžité pomoci v mateřství) musí být splněny zákonné podmínky. V praxi tak některé maminky mateřskou nepobírají a ihned od narození dítěte čerpají rodičovský příspěvek. Kdy nelze mateřskou dostávat na účet?

Ani pracovní úraz, ani nemoc z povolání. Kdy přesto odpovídá zaměstnavatel za újmu zdraví zaměstnance?

14.11.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za jemu vzniklou škodu v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. Zaměstnavatel ovšem odpovídá zaměstnanci také za škodu způsobenou porušením technických, hygienických a jiných předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Musí mu pak nahradit ušlý výdělek, pokud zaměstnanec onemocní, ačkoliv nejde o nemoc z povolání nebo pracovní úraz.

Jak se bránit výpovědi, která padla těsně před uznáním nemoci z povolání?

08.11.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Formálně se vznik nemoci z povolání v praxi konstatuje ke dni, kdy bylo provedeno lékařské vyšetření, které ji prokázalo. Ale nemoc z povolání přece nevzniká ze dne na den. Co když zaměstnance propustili z práce krátce před konstatováním nemoci z povolání, a tak mu zaměstnavatel nechce přiznat nárok na dvanáctiměsíční odstupné? Jak ho získat?

Neschopenku lze vystavit i pár dnů zpětně. Může to lékař udělat bez vaší přítomnosti?

07.11.2024 | Veronika Němcová

Ošetřující lékař má právo vystavit pacientovi neschopenku až 3 dny zpětně. Při splnění určitých podmínek je možné získat neschopenku zpětně i za období delší než 3 kalendářní dny. Musíte být osobně v ordinaci?

Na co má nárok zaměstnanec, který onemocněl nemocí z povolání

06.11.2024 | Terezie Nývltová Vojáčková

Nemoci z povolání jsou důsledkem vystavení zaměstnanců rizikovým faktorům při práci. Za nemoc z povolání však nemůže být uznána jakákoli choroba. Které tedy jsou nemocemi z povolání? Na jaké odškodnění za nemoc z povolání má zaměstnanec nárok a musí při uplatnění nároku skončit jeho pracovní poměr?

Přihlášení