Máte vedlejší příjem? Pokud jste student, rodič na rodičovské dovolené, důchodce, ale i zaměstnanec, který si potřebuje přivydělat, může pro vás být výhodné si přivydělat na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti. Výhodou práce na výše uvedené dohody (DPP a DPČ) je, že při splnění podmínek (maximální výše měsíční odměny) se neodvádí sociální a zdravotní pojištění.
| Dohoda o provedení práce | Dohoda o pracovní činnosti |
|
|
Během celého roku 2024 se řešil způsob odvádění pojištění z DPP, který již loni přinesl konsolidační balíček. Přes několik různých návrhů řešení se zdá, že se vracíme k původnímu stavu. Jedinou změnou je, že limit, kdy se z DPP neplatí sociální a zdravotní pojištění, je nově navázán na průměrnou mzdu. Nově nebude limit dán pevnou částkou 10 000 Kč, ale bude se každoročně měnit. Pro rok 2025 je výše limitu - rozhodná částka, od které se pojistné již platí, 11 500 Kč.
Pracující důchodce, který je poživatelem starobního důchodu, může požádat zaměstnavatele o slevu na pojistném na důchodovém pojištění ve výši 6,5 % vyměřovacího základu. Pokud v kalkulačce u pole Pracující důchodce, vyberete Ano, výpočet bude proveden s touto slevou, díky které budete mít nižší odvod na sociálním pojištění.
Podepsat prohlášení poplatníka může zaměstnanec v jednom měsíci pouze u jednoho zaměstnavatele. Podpisem prohlášení poplatníka vám zaměstnavatel může uplatnit slevy na dani a také daňové zvýhodnění na děti, případně daňový bonus. Pokud prohlášení není podepsáno (zaměstnanec ho má podepsáno například u hlavního pracovního poměru), slevy nelze při výpočtu čisté mzdy využít.
Na danění dohod má vliv podepsání či nepodepsání prohlášení k dani u zaměstnavatele.
Pokud zaměstnanec prohlášení PODEPÍŠE je mu vypočítána záloha na daň (u DPP i DPČ) a uplatněny slevy na dani.
Pokud zaměstnanec prohlášení NEPODEPÍŠE, nemohou mu být uplatněny slevy na dani a z jeho příjmu je: