Ve středu 23. dubna Poslanecká sněmovna České republiky schválila na svém zasedání návrh zákona Ministerstva práce a sociálních věcí o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele a to hned v prvním čtení. Pokud návrh projde do zdárného konce, zaměstnavatelům se rozvážou ruce, které jim svazovala obrovská administrativa.
Dozvíte se:
- Co se změní s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele?
- Kdy bude zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele platný?
Co se změní s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele?
Namísto mnohdy až 25 formulářů pro pět různých institucí budou zaměstnavatelé od ledna příštího roku podávat elektronicky pouze jedno hlášení měsíčně. Veškeré požadované informace poté zašlou do 20. dne následujícího měsíce přímo MPSV.
To bude data automaticky sdílet s dalšími oprávněnými institucemi, jako jsou Česká správa sociálního zabezpečení, územní správy sociálního zabezpečení, Institut posuzování zdravotního stavu, Úřad práce ČR, orgány Finanční správy České republiky, Ministerstvo financí nebo Český statistický úřad.
Kdy bude zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele platný?
Návrh zákona o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele musí ještě schválit senát a podepsat prezident republiky. Po celém legislativním procesu by měl být platný od 1. ledna 2026.
Čtěte také: Informace k platbě daně z nemovitostí dorazí do datových schránek, e-mailů i poštou, do kdy ji zaplatit?