Společnost HARTMANN-RICO díky ní poskytne specializované studijní programy svým zaměstnancům. Po přičtení nákladů na vzdělávání samotné společnosti jde o celkovou částku 8,8 mil. Kč.
72% z devíti set vzdělávaných zaměstnanců tvoří ženy.
Program se obecně zabývá rozvojem lidských zdrojů. „Naším cílem je zvýšit přizpůsobivost zaměstnanců na nové požadavky při výkonu zaměstnání,“ uvedla Radoslava Klementová, ředitelka lidských zdrojů. Vedle třináctých platů a týdenního volna navíc je vzdělání dalším z mnoha benefitů, které Hartmann-Rico svým zaměstnancům přináší. Doba trvání projektu je 2 roky.
Brzdná dráha se v mrazu dramaticky prodlužuje, ukazují testy. Řidiči to podceňují
Elektromobilistům nastávají krušné časy. Elektromobily v mrazu ztrácejí až 40 % dojezdu a nabíjí se velmi pomalu
Test Seat Ateca: Zlaté staré časy aneb jistota v rozbouřených vodách a za dobrou cenu
Šidit, svařovat totálky, kitovat a stáčet tachometry aneb v kůži polského autobazaru. Vyzkoušet pochybné praktiky si teď může každý
Řidiči, držte si klobouky. V nadcházejícím roce se změní řada věcí. Víme, které to budou
