Předdůchod si nepleťte s předčasným důchodem. Češi si jím přilepší v průměru o více jak 15 000 Kč měsíčně

Předdůchod a předčasný důchod jsou dva odlišné pojmy, které nemají prakticky nic společného. Předčasný důchod je druh státního důchodu, který spočívá v tom, že za splnění zákonných podmínek odejdete do penze před dosažením řádného důchodového věku. K tomu se však váže plno negativ. Předdůchod je pak stále populárnější alternativou pro lidi, kteří se chystají odejít z pracovního života dříve, ale nechtějí si trvale snižovat svůj budoucí starobní důchod.

Dozvíte se:

• V čem je předčasný důchod tak nevýhodný?
• Kolik peněz měsíčně je předdůchod?
• V předdůchodu můžete neomezeně pracovat
• Na penzíjko někdy může a jindy musí přispívat zaměstnavatel

V čem je předčasný důchod tak nevýhodný?

Aby mohl žadatel odejít do předčasného důchodu, musí splnit potřebnou délku účasti na důchodovém pojištění. Ta byla u předčasného důchodu od 1. října 2024 prodloužena na 40 let. Žadateli pak do řádného důchodového věku nesmí chybět více než 3 roky. To znamená, že pokud je váš důchodový věk klasických 65 let, do toho předčasného můžete odejít nejdříve v 62 letech.

Předdůchod je plněním ze smlouvy o doplňkovém penzijním spoření a jeho čerpání vždy bude závislé právě na splnění smluvních podmínek. Mezi těmi zpravidla bývá, že klient musí spořit alespoň 5 let a o předdůchod může požádat nejdříve 5 let před dosažením řádného důchodového věku. To, jakou máte dobu účasti na důchodovém pojištění, není v tomto případě vůbec relevantní. Pokud jsou dodrženy smluvní podmínky, předdůchod může čerpat i osoba, která neodpracovala ani rok.

Čtěte také: Pro rodiče malých dětí od června platí v práci jiná pravidla

Kolik peněz měsíčně je předdůchod?

Měsíční částka předdůchodu je závislá na smluvních podmínkách, měsíčních příspěvcích, ale i délce spoření. V současné době ho podle dat Asociace penzijních společností čerpá více než šest tisíc lidí a jeho průměrná výše je 15 552 Kč měsíčně. Ještě před pěti lety to pak bylo o více než 3500 Kč měsíčně méně.

Klient si může zvolit výši a délku výplaty podle svých možností. Minimálně to lze 2 roky, nejvíce pak 5 let. U rizikových profesí se doba zkracuje na minimálně jeden rok a 3 měsíce.

Důležité je vědět, že předdůchod nepodléhá žádnému krácení za předčasnost, na rozdíl od předčasného důchodu. U toho totiž platí, že měsíční výplata se sníží za každých 90 dní o 1,5 % výpočtového základu, které chyběly do dosažení řádného důchodového věku. Krácení je navíc nenávratné.

Čtěte také: Konec odkladů, přípravných tříd a povinné slovní hodnocení – školství čekají největší změny za poslední roky

Vypočítejte si orientační výši předčasného důchodu na naší kalkulačce

V předdůchodu můžete neomezeně pracovat

Velkou výhodou je, že osobám v předdůchodu hradí zdravotní pojištění stát. V tomto období však nejsou účastny důchodového pojištění. Doba pobírání předdůchodu je pak považována za dobu vyloučenou, což znamená, že se při výpočtu výše důchodu nebudou zohledňovat příjmy z tohoto období, což nesníží průměrný vyměřovací základ a následně pak ani výplatu.

V předdůchodu je pak možné libovolně pracovat nebo podnikat. Klient není nijak limitován, na rozdíl od předčasného důchodu. Při jeho pobírání totiž není ze zákona možné vykonávat zaměstnání nebo podnikání, z jehož titulu by se založila účast na pojistných odvodech. Připomeňme, že pojistné se odvádí

• při práci na klasickou pracovní smlouvu vždy,
• při podnikání prostřednictvím činnosti hlavní vždy,
• při podnikání prostřednictvím činnosti vedlejší u ročních příjmů nad 111 736 Kč,
• u DPP do 11 500 Kč hrubého měsíčně,
• u DPČ do 4500 Kč hrubého měsíčně.

Čtěte také: Šest důvodů, proč je důchod nižší než 15 000 Kč

Na penzíjko někdy může a jindy musí přispívat zaměstnavatel

Příspěvky zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření jsou oblíbeným zaměstnaneckým benefitem. Novinkou od 1. ledna 2026 je, že v některých případech bude příspěvek zaměstnavatele povinný.

Změnu blíže objasňuje Jana Petrovská, členka představenstva KB Penzijní společnosti. „Zásadní význam nově představuje u lidí pracujících v rizikových profesích 3. kategorie, kterým bude muset zaměstnavatel na penzíjko povinně přispívat částkou 4 % hrubé mzdy. Rozhodli o tom v červnu poslanci, přičemž smyslem je, aby lidé vystavení v práci zvýšené fyzické námaze nebo například tepelné zátěži měli naspořeno dost peněz a mohli až 5 let před normálním důchodem odejít do předdůchodu.

Čtěte také: Méně peněz kvůli zaměstnaneckým benefitům? Pokud to Senát schválí, opravdu to tak bude

Zjistěte si, jak jste na tom s potřebnou dobou pojištění v informativní důchodové aplikaci od ČSSZ

Zdroj: Youtube/Česká správa sociálního zabezpečení