Zvýšení minimální mzdy některým rodinám sebere daňový bonus, jiní si budou moci přivydělat více na pracáku

Od ledna 2026 opět vzroste minimální mzda. Z aktuálních 20 800 Kč hrubého měsíčně se navýší o rovných 1600 Kč, čili na 22 400 Kč. Tato částka pak opět zasáhne do výpočtu minimálního zdravotního pojištění, ale třeba i do růstu zaručených platů anebo do daňového bonusu, na který kvůli tomu dosáhne méně rodin. Jak to?

Dozvíte se:

• Růst minimální mzdy navyšuje i minimální zdravotní pojištění
• Zvýšení se dočkají i zaručené platy
• Na daňový bonus dosáhne výrazně méně osob
• Na úřadu práce si budete smět vydělat více

Růst minimální mzdy navyšuje i minimální zdravotní pojištění

Platba zdravotního pojištění je v České republice ze zákona povinná a každý tak musí být veden u své zdravotní pojišťovny v jedné ze čtyř kategorií: zaměstnanec, OSVČ, OBZP anebo státní pojištěnec.

Za státní pojištěnce hradí pojistné na veřejné zdravotní pojištění stát a oni jej pak už následně nemusí nijak řešit. Částku navíc zvýšení minimální mzdy nijak neovlivňuje na rozdíl od pojistného pro OBZP. To jsou osoby bez zdanitelných příjmů, které nemají žádný příjem, který by zakládal účast na pojištění zdravotním ani sociálním důchodovém. A protože je zdravotní pojištění povinné, OBZP jej musí každý měsíc hradit své pojišťovně jako samoplátci.

V roce 2025 činí zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů 2808 Kč. V roce 2026 však už bude činit 3024 Kč měsíčně. Tato částka je pak zákonných 13,5 % z minimální mzdy.

Zdravotní pojištění musí být vždy odvedeno alespoň v této minimální výši. Zádrhel tedy může nastat u osob, jejichž měsíční hrubá mzda je např. kvůli zkrácenému úvazku nižší než mzda minimální, a zároveň nejsou ani státními pojištěnci. U nich pak zdravotní pojištění nebude odvedeno v minimální výši a zaměstnavatel tedy muset provést tzv. doplatek do minima.

"V situaci, kdy pojištěnec je zaměstnán např. na zkrácený úvazek, tzn. když jeho mzda nedosahuje úrovně minimální mzdy a patří mezi osoby, které jsou povinny dodržet minimální vyměřovací základ (tzn. není např. současně evidován v kategorii plátce, za které platí pojistné i stát), tak prostřednictvím svého zaměstnavatele má povinnost odvést doplatek pojistného do minimálního vyměřovacího základu," zdůrazňuje Lucie Miarková z tiskového oddělení VZP. 

Odvod zdravotního pojištění ze zaměstnání poté bude vypadat tak, že zaměstnavatel odvede z hrubé mzdy 13,5 % a částku, která bude chybět do 3024 Kč strhne zaměstnanci z čisté mzdy pro zdravotní pojišťovnu.

OSVČ se pak v tomto ohledu růst minimální mzdy týkat nebude. Výpočet jejich minimálních záloh na pojistné je závislý na růstu stanovené průměrné mzdy. Tu Ministerstvo práce a sociálních věcí pro účely výpočtů v roce 2026 stanovilo jako 51 497 Kč.

Čtěte také: O kolik budou nižší budoucí důchody? Propočítali jsme, co nechcete vidět

Zvýšení se dočkají i zaručené platy

V nedávné minulosti došlo ke zrušení zaručené mzdy, ve které bylo hned osm skupin prací podle náročnosti, složitosti a odpovědnosti. Aktuálně platí, že je institut minimální mzdy přímo navázán na nově nastavené zaručené platy ve veřejné sféře. Jejich výše pak vypadá pro rok 2026 takto

Zdroj: MPSV

Čtěte také: Pro rodiče malých dětí od června platí v práci jiná pravidla

Na daňový bonus dosáhne výrazně méně osob

Daňový bonus neboli vyplacení peněz na základě ročního zúčtování daně v zaměstnání anebo daňového přiznání vznikne, pokud je daňové zvýhodnění na dítě vyšší než vypočtená daň z příjmů.

Aby si však daná osoba mohla daňové zvýhodnění vůbec uplatnit, musí dodržet několik pravidel. Mezi nimi je, že musí být dodržen limit minimálních zdanitelných příjmů, kterým je šestinásobek minimální mzdy platný pro rok, za který se daně podávají. Pro daně za rok 2025, které se budou řešit v roce 2026, je tedy limitem příjmů 124 800 Kč hrubého.

Pro daně za rok 2026, které se budou řešit v roce 2027, to bude částka 134 400 Kč. Osoby s nízkým zdanitelným příjmem si tedy už nebudou moci uplatnit daňové zvýhodnění a čerpat tak daňový bonus. Připomeňme pak v tabulce, kolik je vlastně roční sleva na dítě.

Čtěte také: Méně peněz kvůli zaměstnaneckým benefitům? Pokud to Senát schválí, opravdu to tak bude

Na úřadu práce si budete smět vydělat více

Osoby v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce ČR si mohou vydělávat prostřednictvím nekolidujícího zaměstnání, aniž by byly vyřazeny z evidence. To vše ale za předpokladu, že nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti ani při rekvalifikaci.

V rámci nekolidujícího zaměstnání (DPČ) si lze přivydělat až polovinu minimální hrubé mzdy. V roce 2025 je to 10 400 Kč, v roce 2026 to bude 11 200 Kč.

Čtěte také: Valorizace důchodů 2026: O kolik se liší zvýšení předčasných důchodů oproti řádným?