Původně MPSV navrhlo zvýšit platy pro širokou škálu státních zaměstnanců. Navýšení se mělo dotknout například pracovníků úřadů, sociálních služeb, kultury, zdravotnictví, ale i například nepedagogických pracovníků a nezdravotnického personálu.
Tento návrh vláda však razantně omezila. Nakonec si na zvýšení platů přijdou pouze pedagogičtí pracovníci v regionálním školství a akademičtí pracovníci na státních vysokých školách. Vláda návrh schválila na své schůzi 29. října.
Původní návrh navrhoval zvýšení platů až o 13 % pro zaměstnance dle nařízení vlády č. 304/2014 Sb. (referenti, náměstci, úředníci na ministerstvech apod.). Dále také pro nepedagogické pracovníky. Nakonec však jejich platové tarify zůstanu ve stejné výši jako letošní rok.
- Do 7. platové třídy se měsíční částky zvedou o 2 000 Kč
 - Valorizace platových tarifů má zabránit poklesu platů pod minimální mzdu
 - Nová stupnice platových tarifů od 1. ledna 2026
 
Do 7. platové třídy se měsíční částky pro učitele zvedou o 2 000 Kč
Od 1. ledna 2026 by si mohli pedagogičtí pracovníci i akademici na státních vysokých školách polepšit. Pro tyto pracovníky jsou platové tarify stanoveny stupnicí platových tarifů uvedenou v příloze č. 4 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
Tyto platové tarify se od 1. ledna 2026 navýší dvojím způsobem:
- 
	
u nižších platových tříd (do 7. včetně) se platy mají zvýšit o pevnou částku 2 000 Kč měsíčně,
 - 
	
u vyšších platových tříd (od 8. do 16.) vzrostou o 7 %.
 
Cílem návrhu je zlepšení hospodářského postavení pedagogických pracovníků a akademických pracovníků státních vysokých škol. Jejich reálné platy dle MPSV vlivem důsledku výrazného nárůstu spotřebitelských cen reálně poklesly. Zákon navíc zaručuje, že se objem peněz ve státním rozpočtu určený na platy pedagogů musí zvyšovat tak, aby odpovídal vývoji průměrné mzdy v celé ekonomice. Celkový objem peněz na platy učitelů musí v průměru dosahovat nejméně 130 % průměrné mzdy v České republice.
Vláda našla shodu se zástupci odborů pouze na zvýšení platů pro pedagogy
V rámci projednávání návrhu se zástupci zaměstnanců v platové sféře a zaměstnavateli z oblasti samosprávy mělo dojít dle MPSV na shodě o konkrétní výši valorizace platových tarifů pouze v případě pedagogických pracovníků a akademických pracovníků vysokých škol. Naposledy byly tyto platové tarify navýšeny o 7 % k 1. lednu 2025.
Tip: Platy policistů, hasičů a dalších příslušníků se od roku 2026 zvednou. O kolik přesně?
Valorizace platových tarifů má zabránit poklesu platů pod minimální mzdu
Navrhované zvýšení platů pro pedagogické a akademické pracovníky reaguje rovněž na očekávané zvýšení minimální mzdy a zaručených platů od roku 2026. Pokud by se tarify pedagogických pracovníků neupravily, mohlo by dojít k situaci, že některé tabulkové platy by spadly pod úroveň minimální mzdy.
Nová stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4
(v Kč měsíčně)
| 
			 Platový  | 
			
			 Počet let  | 
			
			 Platová třída  | 
		||||||||||||
| 
			 4  | 
			
			 5  | 
			
			 6  | 
			
			 7  | 
			
			 8  | 
			
			 9  | 
			
			 10  | 
			
			 11  | 
			
			 12  | 
			
			 13  | 
			
			 14  | 
			
			 15*  | 
			
			 16*  | 
		||
| 
			 1  | 
			
			 do 2 let  | 
			
			 18 630  | 
			
			 20 050  | 
			
			 21 510  | 
			
			 23 140  | 
			
			 28 680  | 
			
			 35 840  | 
			
			 36 130  | 
			
			 36 780  | 
			
			 37 580  | 
			
			 38 480  | 
			
			 39 930  | 
			
			 42 920*  | 
			
			 46 240*  | 
		
| 
			 2  | 
			
			 do 6 let  | 
			
			 19 240  | 
			
			 20 690  | 
			
			 22 320  | 
			
			 24 000  | 
			
			 29 500  | 
			
			 36 140  | 
			
			 36 470  | 
			
			 37 430  | 
			
			 38 360  | 
			
			 39 650  | 
			
			 41 790  | 
			
			 45 920*  | 
			
			 49 640*  | 
		
| 
			 3  | 
			
			 do 12 let  | 
			
			 20 320  | 
			
			 21 930  | 
			
			 23 620  | 
			
			 25 540  | 
			
			 30 280  | 
			
			 36 570  | 
			
			 37 030  | 
			
			 37 900  | 
			
			 39 910  | 
			
			 41 310  | 
			
			 44 040  | 
			
			 48 400*  | 
			
			 53 130*  | 
		
| 
			 4  | 
			
			 do 19 let  | 
			
			 21 590  | 
			
			 23 270  | 
			
			 25 120  | 
			
			 27 020  | 
			
			 31 670  | 
			
			 37 330  | 
			
			 38 170  | 
			
			 39 330  | 
			
			 41 570  | 
			
			 44 350  | 
			
			 47 680  | 
			
			 52 300*  | 
			
			 57 210*  | 
		
| 
			 5  | 
			
			 do 27 let  | 
			
			 22 840  | 
			
			 24 660  | 
			
			 26 610  | 
			
			 28 780  | 
			
			 33 070  | 
			
			 38 480  | 
			
			 39 370  | 
			
			 40 980  | 
			
			 44 150  | 
			
			 47 750  | 
			
			 52 390  | 
			
			 56 700*  | 
			
			 61 420*  | 
		
| 
			 6  | 
			
			 do 32 let  | 
			
			 24 610  | 
			
			 26 590  | 
			
			 28 640  | 
			
			 30 950  | 
			
			 35 410  | 
			
			 40 460  | 
			
			 41 560  | 
			
			 43 250  | 
			
			 47 840  | 
			
			 51 690  | 
			
			 56 630  | 
			
			 59 680*  | 
			
			 63 670*  | 
		
| 
			 7  | 
			
			 nad 32 let  | 
			
			 25 250  | 
			
			 27 240  | 
			
			 29 390  | 
			
			 31 760  | 
			
			 36 420  | 
			
			 41 370  | 
			
			 42 440  | 
			
			 44 420  | 
			
			 48 990  | 
			
			 52 970  | 
			
			 57 980  | 
			
			 61 830*  | 
			
			 66 030*  | 
		
*) 15. a 16. platová třída pouze pro akademické pracovníky státních vysokých škol podle zákona o vysokých školách.
Zdroj: Návrh nařízení vlády
Čtěte také:
Musí mít zaměstnanci na stejné pozici i stejně vysoký plat napříč regiony?
Od jaké výše mzdy a příjmů se bude v roce 2026 platit 23% sazba daně z příjmů?



				
	
				
								
								
								
								
								
						Test Fiat Panda La Prima: Styl za dobrou cenu a automat k tomu
					
						Test ojetiny: Možná se vyplatí nejít automaticky pro Škodu. Opel Insignia II je opomíjenou ojetinou za skvělé peníze
					
						Tohle měla být Škoda pro chudé. Sagitta představovala zajímavý nápad, ale do série se nedostala
					
						Na Slovensku nově může člověk dostat pokutu za rychlost, pokud poběží na autobus. Po chodníku se teď musí chodit a jezdit nanejvýš 6 km/h
					
						Test Volkswagen Caravelle Long 2.0 TDI 4Motion: Mikrobus do nepohody
					