Nealko nápoje
Mezi další osvobození zaměstnanců od daně z příjmů fyzických osob patří hodnota nealkoholických nápojů poskytovaných jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnanci ke spotřebě na pracovišti.
Specifikace daňově uznatelných nákladů (výdajů) zaměstnavatele
-
zdaleka ne všechno je pro zaměstnavatele daňově uznatelné. Většinou se jedná o daňově neuznatelné položky, které je nutno hradit ze zisku
-
výjimkou jsou tzv. horké provozy a další pracoviště, kde hygienické předpisy vyžadují podávání ochranných nápojů a tekutin
Tip Finance.CZ:
Tento stav by se dal změnit s využitím ustanovení § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP, podle něhož jsou daňově účinné i výdaje na pracovní podmínky, péči o zdraví vynaložené na pracovněprávní nároky zaměstnanců umožněné kolektivní smlouvou (pokud jsou v danné firmě odbory) nebo vnitřním předpisem.
Ministerstvo financí ČR si však pod tímto ustanovením představuje pouze nároky, které přímo vyplývají za Zákoníku práce (např. nároky týkající se pracovní pohotovosti , práce přesčas, dovolené či přestávky v práci,….)
Zdroj: Zákon č. 586/1992 Sb., o dani z příjmů
