Jak jsou dnes odměňovány zaměstnanci?

Ještě nedávno bylo pro zaměstnance automatické dostávat tzv. třináctý plat. V posledních letech se trend odměňování poněkud změnil. S třináctými platy se dnes většinou jen setkáme   ve státních a příspěvkových organizacích nebo v podniku s velkým vlivem odborových svazů. S tímto způsobem odměňování zaměstnanci počítali a nezáleželo na tom, kolik práce vykonají. To se nyní změnilo.  Větší část firem se již přiklání k tzv. individuálnímu hodnocení zaměstnanců. Tyto odměny nemusejí být ve formě peněz. Nejčastějšími výhodami bývá podpora stravování,  poskytování služebního automobilu, používání mobilního telefonu k soukromým hovorům. Tento způsob odměňování  posiluje loajalitu pracovníků, která se zaměstnavateli vyplatí.