Citigroup, Abbott Laboratories, AT&T, Chesapeake Energy a dalších 22 amerických společností loni svým výkonným ředitelům na mzdě a odměnách zaplatily víc, než odvedly na daních ze zisku federální vládě, uvádí se ve studii washingtonského think-tanku Institute for Policy Studies. Daňové břemeno podle levicově zaměřeného institutu pomáhají nadlehčovat odpisy nákladů na výzkum a vývoj, minulé ztráty a zisk držený firmami v zahraničí. Současná podoba americké daňové regulace umožňuje vrcholovému managementu dostávat královské odměny, které zároveň pohodlně snižují odvody ministerstvu financí, uvádí autoři studie. Například kvůli čtyřem typům daňových úlev spojeným se mzdami přišla státní kasa loni o 14 mld. USD. Tyto úlevy se týkaly pohyblivé složky platu navázané na výkonnost, zaměstnaneckých akcií, nebo třeba snížené 15% sazby u výnosů fondů soukromého kapitálu a dalších finančních institucí. Stát tak v době, kdy je deficit téměř bilion dolarů, dostává méně peněz.