...žádnou práci nemají. Nelichotivě vyznívající statistika je výsledkem průzkumu personální agentury Kelly Services, která zpovídala 120 tisíc lidí ve více než desítce států. Podle výpovědí respondentů je 48 % z nich v práci nešťastných, což představuje mírný nárůst oproti loňským 47 %. K zhoršování nálady mezi zaměstnanci přispívá několik faktorů včetně snižování personálního stavu, menších odměn a mizejících benefitů osekávaných kvůli šetření. „Přístup společností odráží makroekonomické prostředí. Propouštění v řadě případů znamená, že jeden člověk musí zvládnout práci za dva. To vyvolává nespokojenost,“ tvrdí Mark Hall, viceprezident Kelly Services. Dodává, že lidé se v zaměstnání často cítí nejistě a stále přemýšlí o tom, co by měli udělat pro to, aby si pozici zachovali.