Banky už nejžádanějšími zaměstnavateli nejsou, zájem se přesouvá do technologií

...finanční krize spojené s dlouhou pracovní dobou a snižováním platů na Wall Street. Letos získalo práci v technologickém sektoru 18 % absolventů Harvard Business School, v roce 2012 to bylo jen 12 %. Podobný posun probíhá na Yale University a Cornell University, kde se podíl zájemců o práci v technologických společnostech v posledních dvou letech zdvojnásobil. Ve financích přitom letos našlo práci 27 % absolventů Harvardu, zatímco loni to bylo celých 35 %. Na MIT tento poměr klesl z 27 % na 16 %. Končící studenty láká firemní kultura takových společností, jako je Google či LinkedIn. Jsou dokonce ochotni přijmout o něco nižší plat v případě, že novou práci považují za smysluplnou. To bylo ještě před časem u této skupiny lidí nemyslitelné. Předpokládalo se, že se žene pouze za penězi.