...Strach ze ztráty pracovní pozice se totiž obvykle mísí s pozitivně vnímanou snahou o nákladovou úsporu. Pro samotné akcie firem je pak z krátkodobého hlediska klíčová především ona snaha ušetřit, neboť právě ta investorům slibuje vyšší míru profitability. I proto akcie na drastický plán zrušení pracovních míst obvykle reagují růstově. Pro samotné zaměstnance se však jedná o období hrůzy spojené s notnou dávkou nejistoty ohledně jejich budoucího pracovního uplatnění. Barclays Britská banka v květnu představila plán na zrušení 19 tis. pracovních pozic v průběhu následujících tří let. Poslední část eliminačního procesu zahrnuje také likvidaci 7 tis. míst v investiční bance, především pak v newyorské divizi.Podle Barclays povede osekání pracovních pozic k příkladnému zeštíhlení a zpevnění celkové struktury banky.