Kromě zvýšení základní mzdy dostanou zaměstnanci nad rámec kolektivní smlouvy mimořádný bonus k desátému výročí zahájení sériové výroby v Nošovicích. Bude činit 100 procent mzdy každého pracovníka.
Dalšího navýšení mezd se zaměstnanci automobilky dočkají od 1. ledna 2020, a to o 8,8 procenta. \"Proporčně se navýší i všechny bonusy a příplatky odvozené od základní mzdy,\" uvedl Vaněk.
Od ledna budou mít také všichni zaměstnanci v automobilce nárok na pět týdnů dovolené, o čemž se rozhodlo již dříve. Dosud měli na pátý týden dovolené nárok zaměstnanci až po odpracování dvou kalendářních let v podniku. \"Nově se od ledna 2020 zavede jeden den dovolené navíc u zaměstnanců, kteří odpracovali sedm let a více,\" uvedl mluvčí.
Prezident automobilky Jang Dong-hwan (v anglické transkripci Donghwan Yang) uvedl, že přístup obou stran při šestikolovém vyjednávání byl realistický a konstruktivní. \"Jsem přesvědčen, že výsledek je velmi dobrý kompromis pro naši společnost, a především pro naše zaměstnance,\" sdělil. \"Obě zúčastněné strany zodpovědně odhadly své reálné možnosti a došly tak k velice zajímavému kompromisu,\" řekl k jednání předseda odborů Fupšo.
Letos automobilka zvýšila mzdy v lednu o 4,66 procenta, což vyplývalo z dvouleté kolektivní smlouvy, a pak ještě v červenci o pět procent. Firma lidem rovněž zvýšila příspěvek na autobusové jízdné. Dříve jim hradila polovinu jízdného, kdežto nyní ho platí celé.
Automobilka nyní zaměstnává zhruba 3200 lidí. Dalších 8700 zaměstnanců pracuje u jejích subdodavatelů. Vloni nošovická továrna vytvořila čistý zisk 6,69 miliardy korun, o 1,78 miliardy méně než v roce 2016. Tržby činily 136,67 miliardy korun, meziročně o šest miliard méně. Loni automobilka vyrobila 356.700 automobilů, letos má v plánu výrobu 340.000 vozů.
ČLÁNKY DO MAILU