Propuštění se dotkne všech kategorií zaměstnanců. Pracovníci, kteří budou propuštěni, získají kompenzace prostřednictvím programu, do něhož banka investovala pět milionů korun. Program zahrnuje konzultace s psychologem, aktivní spolupráci při hledání zaměstnání či spolupráci s Úřady práce. Zároveň představenstvo České spořitelny rozhodlo o tom, že jako odstupné odcházejícím zaměstnancům vyplatí tři měsíční mzdy.
"Kroky, které nyní podnikáme, jsou naprosto nezbytné pro dlouhodobý zdravý vývoj a finanční stabilitu Finanční skupiny České spořitelny," uvedl šéf České spořitelny Jack Stack.
Počet zaměstnanců ve finanční skupině ČS by měl k 1. lednu 2006 klesnout na 10.800.
ČLÁNKY DO MAILU