Jsou velké změny a stávky na trhu práce v USA počátkem bodu obratu?

Jsou stávky v USA a požadavky na změny odměn a pracovního prostředí krátkodobým, nebo spíše strukturálním jevem? Na CNBC o tématu hovořila Joanne Lipman z Yale University, podle které nyní nastává „bod obratu“. K tomu zdůraznila, že se nejedná jen o mzdy, i když ty jsou výraznou součástí celé věci, protože po delší dobu na reálné úrovni klesaly. Podle expertky se mění „budoucnost práce“ včetně počtu odpracovaných hodin a dnů v týdnu. Lipman míní, že celý proces pomohla spustit pandemie, kdy řada lidí začala pracovat z domova. Nyní je po nich požadováno, aby se vrátili zpět do kanceláří, ale „proti tomu rebelují“, protože zde nechtějí trávit celý pracovní týden. Dříve podle expertky probíhaly stávky zejména za zvýšení mezd, nyní se ale dostává do popředí více faktorů, včetně rovnováhy mezi prací a volným časem. CNBC v této souvislosti připomněla, že odbory UAW nyní mimo jiné požadují čtyřdenní pracovní týden.