Z hrubé mzdy odvádějí zaměstnanci daň z příjmu, sociální pojištění a zdravotní pojištění. Ve výsledku jsou to všechno přímé daně, jejichž procentní sazby se liší, přesto lze v praxi platit nejvyšší částku na každé z těchto tří položek a každý zaměstnanec to má jinak. Jak je to možné?