V článku si vypočítáme náhradové poměry u jednotlivých státních dávek u podprůměrné mzdy, průměrné mzdy i nadprůměrné mzdy. Pro zjednodušení budeme jako průměrnou mzdu počítat 50 000 Kč a podprůměrnou mzdu ve výši 25 000 Kč a nadprůměrnou mzdu ve výši 75 000 Kč. Právě u těchto částek si níže vypočítáme nemocenskou, mateřskou, starobní důchod, předčasný důchod, invalidní důchod a podporu v nezaměstnanosti a následné náhradové poměry.
Co se dozvíte v článku
Starobní, předčasný a invalidní důchod prvního stupně
Měsíční částka starobního i invalidního důchodu závisí na předchozím průběhu pojištění. To znamená na dosažených příjmech a získané době pojištění. Při výpočtu předčasného důchodu hraje zásadní roli krácení za předčasnost.
V přiložené tabulce níže máme vypočten řádný starobní důchod při získání doby pojištění v rozsahu 46 let, předčasný důchod při získání doby pojištění v rozsahu 43 let a odchodu do předčasného důchodu dříve o 1080 dní před dosažením řádného důchodového věku a invalidní důchod prvního stupně při získání doby pojištění v rozsahu 46 let (včetně dopojištěné doby pojištění). Při výpočtu starobních důchodů nepočítáme s výchovným na děti.
Z údajů v tabulce názorně vidíme, že náhradový poměr s rostoucí mzdou značně klesá. Pro lidi s nadprůměrnou mzdou je výpočet státních důchodů výrazně méně výhodný než pro lidi s podprůměrnou mzdou. Platí to přitom pro řádný starobní důchod, předčasný důchod i invalidní důchod. Náhradové poměry jsou u mzdy ve výši 1,5násobku průměrné mzdy hodně nižší než u mzdy ve výši 0,5násobku průměrné mzdy. Životní úroveň tak lidem s vysokými příjmy poklesne odchodem do důchodu více než lidem s nižšími příjmy a této skutečnosti by se měli lidé s nadprůměrnými příjmy v dostatečném předstihu přizpůsobit.
|
Text |
Mzda |
Rozdíl mezi krajními hodnotami |
||
|
25 000 Kč |
50 000 Kč |
75 000 Kč |
||
|
Řádný důchod |
20 187 Kč |
24 657 Kč |
29 127 Kč |
8 940 Kč |
|
Náhradový poměr u řádného důchodu |
80,7 % |
49,3 % |
38,8 % |
41,9 % |
|
Předčasný důchod |
15 189 Kč |
18 198 Kč |
21 206 Kč |
6 017 Kč |
|
Náhradový poměr u předčasného důchodu |
60,8 % |
36,4 % |
28,3 % |
32,5 % |
|
Invalidní důchod |
9 996 Kč |
11 486 Kč |
12 976 Kč |
2 980 Kč |
|
Náhradový poměr u invalidního důchodu |
40,0 % |
23,0 % |
17,3 % |
22,7 % |
Zdroj: Vlastní výpočet
Kalkulačka důchodu na rok 2026
Nemocenská a mateřská
Výpočet nemocenské závisí na dosahovaném předchozím rozhodném příjmu, přičemž na nemocenskou vzniká nárok až od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. V prvních dvou týdnech náleží náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel. Při výpočtu nemocenské dochází k redukci, stejně jako je tomu u ostatních nemocenských dávek. Výpočet nemocenské je méně výhodný než výpočet mateřské.
V příloze máme vypočtenu nemocenskou za 30 dní (od 15. dne pracovní neschopnosti) a výpočet mateřské za 30 dní. Náhradový poměr u mateřské je vyšší, protože je výpočet mateřské výhodnější, ale rozdíl v náhradovém poměru u nadprůměrné a podprůměrné mzdy je obou dávek podobný.
|
Text |
Mzda |
Rozdíl mezi krajními hodnotami |
||
|
25 000 Kč |
50 000 Kč |
75 000 Kč |
||
|
Nemocenská za 30 dní |
13 950 Kč |
27 842 Kč |
37 022 Kč |
23 072 Kč |
|
Náhradový poměr u nemocenské |
55,8 % |
55,7 % |
49,4 % |
6,4 % |
|
Mateřská za 30 dní |
17 280 Kč |
34 440 Kč |
44 700 Kč |
27 420 Kč |
|
Náhradový poměr u mateřské |
69,1 % |
68,9 % |
59,6 % |
9,5 % |
Zdroj: Vlastní výpočet
Kalkulačka nemocenské
Podpora v nezaměstnanosti
Výpočet podpory v nezaměstnanosti se provádí z čisté mzdy, což je rozdíl oproti státnímu důchodu a nemocenským dávkám. Při výpočtu čisté mzdy počítáme pouze s uplatněním základní daňové slevy na poplatníka ve výši 2 570 Kč. Podporu v nezaměstnanosti vypočítáváme u lidí do 52 let, kteří mají nárok na podporu v nezaměstnanosti maximálně v rozsahu 5 měsíců.
Z tabulky názorně vidíme, že při výpočtu podpory v nezaměstnanosti je zastoupen prvek solidarity pouze stanovením maximální měsíční podpory v nezaměstnanosti ve výši 38 537 Kč. Proto je náhradový poměr, tj. celková podpora v nezaměstnanosti za pět měsíců vůči čisté mzdě u podprůměrné mzdy a průměrné mzdy ve výši trojnásobku a u nadprůměrné mzdy ve výši 2,74násobku. Oproti předchozím státním dávkám však hraje při výpočtu podpory v nezaměstnanosti princip solidarity značně nižší roli.
|
Text |
Mzda |
||
|
25 000 Kč |
50 000 Kč |
75 000 Kč |
|
|
Čistá mzda |
20 920 Kč |
39 270 Kč |
57 620 Kč |
|
Podpora 1. měsíc |
16 736 Kč |
31 416 Kč |
38 537 Kč |
|
Podpora 2. měsíc |
16 736 Kč |
31 416 Kč |
38 537 Kč |
|
Podpora 3. měsíc |
10 460 Kč |
19 635 Kč |
28 810 Kč |
|
Podpora 4. měsíc |
10 460 Kč |
19 635 Kč |
28 810 Kč |
|
Podpora 5. měsíc |
8 368 Kč |
15 708 Kč |
23 048 Kč |
|
Podpora celkem |
62 760 Kč |
117 810 Kč |
157 742 Kč |
|
Náhradový poměr |
300 % |
300 % |
274 % |
Zdroj: Vlastní výpočet
Kalkulačka podpory v nezaměstnanosti
Závěrem – nejlépe vychází podpora v nezaměstnanosti
Z výše uvedených tabulek názorně vidíme, že pro lidi s nadprůměrnými příjmy je nejméně výhodný výpočet státních důchodů, následuje výpočet nemocenských dávek. Nejvýhodněji vychází výpočet podpory v nezaměstnanosti. Princip solidarity je v nejvyšším rozsahu zastoupen právě při výpočtu státních důchodů.
