Peněžitý příspěvek v mateřství, tedy PPM neboli mateřskou, vyplácí stát z nemocenského pojištění. Vyplácí se od prvního dne nástupu na mateřskou dovolenou, tedy šest až osm týdnů před plánovaným porodem a se pobírá 28 týdnů, případně 37 týdnů pokud žena porodila dvě a více dětí.
Mateřská je vyplácena z nemocenského pojištění, nárok na ni tedy mají pouze pojištěné matky. Výše mateřské závisí na dosahovaném příjmu. Čím vyšší příjmy, tím vyšší mateřská. Pokud žena nesplní podmínky pro přiznání mateřské (není účastna po danou dobu nemocenského pojištění) dostává ihned po narození dítěte rodičovský příspěvek. Prvních 6 týdnů po porodu čerpá dávku výhradně matka. Poté ji může čerpat i otec, pokud splní podmínky nároku.
Od ledna 2027 se zvyšují všechny tři redukční hranice o 5,5 %. Dávka se zvýší jen ženám, jejichž hrubá mzda přesahuje přibližně 49 700 Kč měsíčně. Do této částky spadá celý denní základ pod první hranici, která se počítá ze 100 %. Pro nižší a průměrné příjmy se tedy výše mateřské nemění.
Mateřská se počítá z denního vyměřovacího základu, který se vypočte jako průměr na jeden den z vyměřovacího základu.
Denní vyměřovací základ pro výpočet ošetřovného se redukuje. Do první redukční hranice se počítá 100 %. Z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %. Z druhé do třetí redukční hranice se počítá 30 %. K částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží.
Denní vyměřovací základ (DZV) = (hrubá mzda * 12 měsíců) / 365 dnů
Denní vyměřovací základ se redukuje pro mateřskou v roce 2027 následovně:
Mateřská je vyplácena od prvního dne a činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.
U zaměstnankyně s hrubou mzdou 60 000 Kč měsíčně bude výpočet mateřské v roce 2027 následující:
Mateřská se vyplácí z nemocenského pojištění, nárok mají tedy jen pojištěné ženy. Podmínkou je účast na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech před nástupem na mateřskou. Pokud žena podmínky nesplní, má po narození dítěte nárok na rodičovský příspěvek, který pojištění nepodmiňuje.
Od 1. července 2026 může nárok vzniknout i ženě, která už není zaměstnaná a nemocensky pojištěná. Musí být pojištěná alespoň 540 dnů ve čtyřech letech před nástupem na předchozí mateřskou. Typicky jde o případ, kdy žena po skončení smlouvy na dobu určitou otěhotní znovu. Nárok podle tohoto pravidla vzniká jen jednou. Dávka se pak odvíjí od denního základu z předchozí mateřské, který se znovu zredukuje podle aktuálních hranic.