Mzdová kalkulačka 2027

Zajímá vás, kolik vám v roce 2027 zbude z hrubé mzdy na účtu? Naše kalkulačka spočítá čistou mzdu podle pravidel platných od 1. ledna 2027. Zohledňuje novou minimální mzdu ve výši 24 900 Kč, vyšší strop pro sociální pojištění i obnovenou slevu na studenta a školkovné.

Základní verze kalkulátoru slouží k výpočtu měsíční čisté mzdy. Rozšířená verze zobrazí i položky, které se uplatní při ročním zúčtování.

Orientační kalkulačka výpočtu čisté mzdy pro rok 2027

Rok 2024 přinesl konsolidační balíček a s ním zásadní změny ve výpočtu čisté mzdy. Limit pro vyšší daň klesl na 36násobek průměrné mzdy, zaměstnanci začali platit o 0,6 % více na nemocenské pojištění a zrušila se sleva na studenta i školkovné. Sleva na manžela bez příjmu zůstala jen pro rodiny s dítětem do tří let. Pro roky 2025 a 2026 zůstal výpočet stejný.
V roce 2027 dochází ke změně. Po třech letech se vrací sleva na studenta, která se znovu uplatní už v měsíčních zálohách a školkovné se vrátí v ročním zúčtování. Ostatní pravidla se nemění, ale stejně jako každý rok se mění limity navázané na průměrnou a minimální mzdu.

Jaké změny ovlivní výpočet mzdy v roce 2027?

• Průměrná mzda vzrostla na 51 663 Kč. Od ní se odvíjí hranice pro vyšší daň i strop sociálního pojištění.
• Daň z příjmů se nemění. Platí 15 % z hrubé mzdy a 23 % z části příjmů nad 36násobkem průměrné mzdy, tj. je pro rok 2027 částka 1 859 868 Kč ročně, tedy 154 989 Kč měsíčně.
• Minimální mzda roste z 22 400 Kč na 24 900 Kč. To je o 2 500 Kč měsíčně, hodinová sazba je 148,30 Kč.
• Vrací se sleva na studenta. Činí 4 020 Kč ročně, tedy 335 Kč měsíčně. Uplatnit ji lze v měsíčních zálohách po podpisu prohlášení k dani, za stejných podmínek jako do roku 2023.
• Vrací se školkovné (sleva za umístění dítěte) až do výše minimální mzdy, tedy 24 900 Kč na dítě. Uplatňuje se až v ročním zúčtování nebo v daňovém přiznání za rok 2027, neprojeví se tak v měsíční čisté mzdě.
• Sleva na poplatníka zůstává 2 570 Kč měsíčně (30 840 Kč ročně).
• Daňové zvýhodnění na dítě zůstává stejné, tedy 1 267 Kč (1. dítě), 1 860 Kč (2. dítě), 2 320 Kč (3. a další dítě) měsíčně. Daňový bonus na dítě vzniká až od hrubé mzdy 12 450 Kč měsíčně, což je polovina minimální mzdy pro rok 2027, případně za celý rok musí příjem dosáhnout 149 400 Kč (šestinásobek minimální mzdy).
• Sazby pojistného zůstávají stejné. Zaměstnanec platí 7,1 % na sociální a 4,5 % na zdravotní pojištění.

Další změny od ledna 2027

• Minimální zdravotní pojištění zaměstnance. Pokud je vyměřovací základ nižší než minimální mzda (24 900 Kč), doplácí se pojistné do minima. Pro rok 2027 jde o 3 362 Kč měsíčně (13,5 % z minimální mzdy).
• Zaměstnanecké benefity. Mění se pravidla pro osvobození některých benefitů a limit u zdravotních benefitů se odvíjí od průměrné mzdy (51 663 Kč).
• Spropitné ve stravovacích službách má být osvobozeno od daně a odvodů. 

Kalkulačka Finance.cz je uživatelsky nejpřesnější

Naše kalkulačka se v určitých případech může ve výsledku lišit od jiných. Jedná se o nadstandardní příjmy, kde je kvůli maximálnímu vyměřovacímu základu obtížné přesně spočítat sociální pojištění v jednotlivých měsících. V těchto případech je sociální pojištění přepočteno na roční bázi. Takový výpočet se od ideálního stavu liší nejméně.

Maximální roční vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění je částka ve výši 48 násobku průměrné mzdy, což pro rok 2027 odpovídá 2 479 824 Kč. To představuje částku 206 652 Kč měsíčně.

V praxi se sociální pojištění u zaměstnanců s nadprůměrnou mzdou odvádí vždy ve výši 7,1 % z hrubého příjmu. Jakmile je během roku dosažen maximální vyměřovací základ, tak se již sociální pojištění neodvádí. Naposledy se sociální pojištění zaplatí v měsíci, kdy bylo dosaženo stropu.

Příklad

• Zaměstnanec má hrubou mzdu 1 000 000 Kč měsíčně.
• Za leden je mu sraženo na sociálním pojištění 71 000 Kč (7,1 % z 1 000 000 Kč).
• Za únor je mu sraženo na sociálním pojištění 71 000 Kč (7,1 % z 1 000 000 Kč).
• Za březen je mu sraženo na sociálním pojištění 34 068 Kč (7,1 % z (strop  2 479 824 Kč - 2 000 000 Kč)) a v dalších měsících mu není již na sociálním pojištění sraženo nic, neboť byl dosažen strop.

Kdyby si tento zaměstnanec vložil svoji mzdu do jiné kalkulačky čisté mzdy za leden, tak má výpočet v pořádku, za další měsíce již nikoliv, neboť by mu jiné kalkulačky nadále počítaly, že má odvést celé sociální pojištění.

U nadprůměrných mezd je nejpřesnější počítat čistou mzdu na roční bázi

Kalkulačka čisté mzdy na Finance.cz proto počítá, že se sociální pojištění odvádí vždy maximálně do stropu během jednotlivých měsíců. Je to uživatelsky přesnější, protože se během roku neví, kdy zaměstnanec stropu dosáhl. U nadprůměrných mezd je tedy nejpřesnější počítat čistou mzdu na roční bázi.