Jak vysoká bude podpora v nezaměstnanosti v roce 2018?

Vyhodili vás z práce? Dali jste výpověď a jste aktuálně nezaměstnaní? Při registraci na úřadě práce si nezapomeňte zažádat i o podporu v nezaměstnanosti.
Autor: Shutterstock

Sdílet

Na podporu v nezaměstnanosti má nárok nezaměstnaná osoba, která je zaevidovaná na úřadu práce jako žadatel o zaměstnání. Důležité ale je, aby byla v posledních dvou letech před registrací na UP aktivním plátcem sociálního pojištění, a to minimálně po dobu dvanácti měsíců.

Kdo od úřadu práce nic nedostane?

Na podporu v nezaměstnanosti, kterou vyplácí UP, nemá nárok osoba, která je starobním důchodcem nebo pobíratelem nemocenských dávek. Dále také váš výsluhový příspěvek nesmí být vyšší než podpora v nezaměstnanosti. Ta pak nebude přiznána ani těm, kteří pobírají podporu při rekvalifikaci. A v neposlední řadě podporu nedostanou i ty osoby, které jsou ve vazbě anebo byly vyhozeny ze zaměstnání v posledních šesti měsících kvůli hrubému porušení povinností.

Jak dlouho budete pobírat podporu v nezaměstnanosti?

Délka vyplácení podpory

Věk žadatele

5 měsíců

Do 50 let

8 měsíců

Od 50 do 55 let

11 měsíců

Nad 55 let

Během prvních dvou měsíců budete mít nárok na podporu ve výši 65 % z průměrné čisté mzdy, kterou žadatel pobíral v posledním zaměstnání. Během třetího a čtvrtého měsíce se pak podpora sníží na 50 %. Zbylé měsíce podpůrčí doby již poté bude vypláceno pouze 40 %. Výjimku pak tvoří osoby, které samy podaly výpověď bez udání vážného důvodu, anebo se na odchodu dohodly se zaměstnavatelem. Ty mají nárok na pouhých 45 %, a to po celou podpůrčí dobu. Jestliže jste navíc dostali odstupné, státní podpora bude vyplácena na základě toho, kolik náhradních platů jste z bývalé práce obdrželi. Pokud např. pouze 1, začne být vyplácena až 2. měsíc evidence.

Výši vašich sociálních dávek si pak můžete nechat vypočíst na kalkulačce podpory v nezaměstnanosti. U podnikatelů se ale počítá s jinými čísly a navíc i z posledního vyměřovacího základu pro sociální pojištění, nikoliv z průměrné čisté mzdy, jak je to u zaměstnance. Díky tomu bude mít podnikatel první dva měsíce 65 %, následující dva 50 % a zbylý čas podpůrčí doby 45 %.

Maximální měsíční výše

Maximální měsíční výše podpory u zaměstnance i podnikatele může činit 16 682 Kč. Toto číslo je poté 0,58 násobkem průměrné mzdy v národním hospodářství. Ta v 1. – 3. čtvrtletí roku 2017 činila 28 761 Kč.

Jiná situace ale nastává v případě, kdy jste byli v tzv. náhradní době zaměstnání. Typickým příkladem toho jsou matky těsně po mateřské nebo rodičovské dovolené. U těch se podpora nepočítá na základě průměrného měsíčního výdělku, ale opět ze zmíněných 28 761 Kč.

Délka pobírání

Násobek průměrné mzdy

Vypláceno

První dva měsíce

0,15

4 315 Kč

Další dva měsíce

0,12

3 452 Kč

Po zbytek podpůrčí doby

0,11

3 164 Kč

Tyto výpočty pak také platí i pro:

  • Osoby, které pobírají invalidní důchod 3. stupně.
  • Osoby se zdravotním postižením, které se připravují na práci.
  • Osoby, které pečují o osobu v I., II., III. i IV. stupni závislosti.
  • Osoby, které se účastní dlouhodobé dobrovolnické služby.

A co podpora při rekvalifikaci?

Podpora nebo příspěvek na rekvalifikaci je poskytován uchazečům o zaměstnání v evidenci na úřadu práce, kteří se zúčastní rekvalifikace. Náklady na takovou rekvalifikaci mohou často dosahovat až částky 30 000 Kč. Pracák tyto výdaje zaplatí za vás a vy si od něj navíc můžete nechat proplatit i ty náklady, které vznikly jeho absolvováním. V praxi to může být např. jízdné.

Během podpůrčí doby při rekvalifikaci má zaměstnanec právo na 60 % průměrného měsíčního výdělku, podnikatel pak 60 % z posledního vyměřovacího základu. Maximálně pak bude dávka za jeden měsíc činit 18 695 Kč. Tato hodnota je pak počítána jako 0,65 násobek průměrné mzdy.

Školení Mzdové účetnictví - legislativní novinky 2026

Kolik si může vydělat nezaměstnaný?

Jestliže na podporu v nezaměstnanosti nemáte nárok, je dobré vědět, že si i při evidenci na úřadě práce můžete vydělávat, ale pouze polovinu minimální mzdy měsíčně. V roce 2018 pak došlo se zvýšením minimální mzdy na 12 200 Kč i ke zvýšení částky, kterou si můžete přivydělat. V roce 2017 částka činila 5 500 Kč, letos 6 100 Kč hrubého.

Od podzimu 2017 je navíc zakázáno přivydělávat si na UP formou dohody o provedení práce. Můžete za to ale pracovat na poloviční úvazek nebo na dohodu o pracovní činnost (DPČ). Pokud budete mít příjmy z více zaměstnání, výdělky se budou sčítat. Jestliže ale pobíráte podporu v nezaměstnanosti nebo při rekvalifikaci, vydělávat nesmíte.

Více o autorovi

Lucie Balová Mečířová
Redaktorka Finance.cz