7 zajímavostí o minimální mzdě

Institut minimální mzdy hraje důležitou motivační funkci. Pracovat za minimální mzdu by mělo znamenat citelně vyšší životní úroveň než pobírání sociálních dávek. V posledních letech se minimální mzda v Česku zvyšovala. K pravidelné změně výše minimální mzdě dochází v naprosté většině zemí, kdy je minimální mzda stanovena legislativou.

1) Vývoj minimální mzdy v Česku

V přiložené tabulce máme uveden vývoj minimální mzdy v Česku v posledních deseti letech. Uvedena je vždy minimální mzda k 1. lednu daného roku. V nominální hodnotě se minimální mzda nejvíce zvýšila od 1. ledna 2018, kdy stoupla o 1 200 Kč. 

2) Lze pracovat i za 10 000 Kč měsíčně

Měsíční minimální mzda 12 200 Kč je stanovena pro práci na plný úvazek. Zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek mohou mít tedy měsíční mzdu i 10 000 Kč či méně. Minimální vyměřovací základ pro placení zdravotního pojištění je však na úrovni minimální mzdy.

3) Nejedná se o evropskou výjimečnost

Přestože je minimální mzda stanovena ve většině členských zemí Evropské unie, tak institut minimální mzdy není evropskou specialitou. Minimální mzda je stanovena i v mimoevropských zemích, např. v USA, v Kanadě, v Austrálii či v Japonsku.

(foto: Shutterstock)

4) Nejvyšší minimální mzda je v Lucembursku

Z členských zemí Evropské unie je měsíční minimální mzda po přepočtu na koruny nejvyšší v Lucembursku (51 456 Kč), v Irsku (42 601 Kč), v Belgii (41 288 Kč), v Nizozemí (40 284 Kč), ve Velké Británii (39 894 Kč), v Německu (39 435 Kč) a  ve Francii (38 560 Kč).

5) Nejnižší minimální mzda je v Bulharsku

Nižší minimální mzda než v Česku je z členských zemí Evropské unie v Bulharsku (6 698 Kč), v Rumunsku (10 468 Kč), v Litvě (10 296 Kč), v Lotyšsku (11 069 Kč) a v Chorvatsku (11 980 Kč).

6) Daňové dopady

Hranice minimální mzdy ovlivňuje daňové záležitosti. Např. pro možnost čerpání daňového bonusu v roce 2018 je nutné mít příjem ze závislé činnosti nebo samostatné výdělečné činnosti alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy, tedy 73 200 Kč, od daně z příjmu jsou osvobozeny roční důchody do částky 439 200 Kč.

7) Vyšší platby pro OBZP

Osoby bez zdanitelných příjmů si musí samy platit zdravotní pojištění, a sice ve výši 13,5 % z minimální mzdy. V letošním roce tedy musí OBZP platit vždy do 8. dne následujícího měsíce zdravotní pojištění ve výši 1 647 Kč. Osobami bez zdanitelných příjmů jsou všichni občané, kteří nejsou u své zdravotní pojišťovny vedeni jako zaměstnanec, OSVČ nebo státní pojištěnec (např. penzisté).