Péče o psa není důvodem k odmítnutí práce, potvrdil soud v případu uchazečky o zaměstnání

Představte si, že jste bez zaměstnání a přihlásíte se na Úřad práce. Když vám nabídnou konkrétní pracovní místo, řeknete při pohovoru, že se o něj vlastně nemůžete ucházet, protože nemáte vyřešenou péči o svého psa. Přesně to se stalo v případu, který posuzoval Nejvyšší správní soud, a který ukazuje, jak mohou i zdánlivě banální okolnosti ovlivnit vaši situaci při hledání zaměstnání.

Výběrové řízení, kde rozhodoval pes

Žena, která byla registrována jako uchazečka o zaměstnání, obdržela doporučenku na práci pomocné dělnice ve firmě Penam v Prostějově. Místo bylo mimo její bydliště, ale zaměstnavatel jí nabídl ubytování, aby bylo zaměstnání reálně dostupné. Při výběrovém řízení ale žena uvedla, že by práci nemohla přijmout, protože se musí starat o svého psa.

Tato informace byla uvedena i do formuláře, který zaměstnavatel po výběrovém řízení odevzdal Úřadu práce. Ten následně rozhodl, že ženu vyřadí z evidence, protože podle něj zmařila nástup do zprostředkovaného zaměstnání. Žena se proti tomuto rozhodnutí bránila a případ nakonec skončil před soudem.

Tip: Kdy vás můžou vyhodit z pracáku?

Zpochybněné rozhodnutí Úřadu práce nakonec obstálo u Nejvyššího správního soudu

Městský soud v Praze jí původně dal za pravdu. Podle něj žena nijak úmyslně nenarušila výběrové řízení ani neodmítla práci. Pouze zmínila osobní okolnosti, které jí mohly nástup do zaměstnání komplikovat. Soud zdůraznil, že i když péče o psa není vážný důvod podle zákona, člověk má právo při pohovoru mluvit otevřeně o svých životních podmínkách. Argumentoval i tím, že konečné rozhodnutí o přijetí či nepřijetí do zaměstnání náleží zaměstnavateli, který mohl s uchazečkou dále jednat, pokud měl o ni zájem.

Tento závěr ale zpochybnilo Ministerstvo práce a sociálních věcí, které podalo kasační stížnost. Nejvyšší správní soud MPSV vyhověl a rozsudek Městského soudu zrušil. Podle Nejvyššího správního soudu není vedení v evidenci Úřadu práce pouhou formalitou, ale je spojeno s aktivní povinností hledat práci a spolupracovat s úřadem. Uchazeč nemá pouze nárok na podporu a služby, ale má i odpovědnost snažit se práci skutečně získat. V tomto konkrétním případě podle soudu uchazečka nedala najevo opravdový zájem o zaměstnání, přestože jí byly nabídnuty podmínky, které zaměstnání činily dostupným.

Tip: Nárok na vyšší podporu v nezaměstnanosti přijde později. Rozdíl bude v tisících

Pes nepatří mezi vážné překážky při nástupu do zaměstnání

Soud připomněl, že zákon výslovně uvádí, jaké důvody lze považovat za vážné překážky nástupu do zaměstnání – například péče o dítě, zdravotní stav nebo péče o těžce nemocného člena rodiny. Péče o domácí zvíře mezi tyto důvody nepatří. Pokud někdo odmítne zaměstnání z takovýchto „nevážných“ důvodů, může být jeho chování vyhodnoceno jako maření součinnosti, což je důvodem pro vyřazení z evidence.

Soud také konstatoval, že pokud uchazeč během pohovoru postupně vyjmenovává překážky, které mu znemožňují nastoupit do práce, a na každou vstřícnou nabídku reaguje dalším problémem, dává tím zaměstnavateli jasně najevo, že o práci fakticky nestojí. Takové jednání pak podle soudu naplňuje definici maření součinnosti s Úřadem práce, ať už bylo úmyslné, nebo ne.

Případ ukazuje, že Úřad práce a jeho rozhodnutí nejsou pouhou formalitou, ale že vedení v evidenci je spojeno s konkrétními pravidly. Uchazeči o zaměstnání mají nejen práva, ale i povinnosti. Mezi ně patří i ochota aktivně řešit svou situaci a přizpůsobit svůj životní styl tak, aby jim umožnil nastoupit do zaměstnání, pokud jim je nabídnuto. V případě, že někdo takovou ochotu neprojeví a místo toho klade překážky, které nejsou ze zákona uznatelné jako závažné, vystavuje se riziku, že bude z evidence vyřazen – a tím přijde i o nárok na podporu a další výhody.

Domácí mazlíček, jakkoli milovaný, nemůže být překážkou, která vám umožní nabídku práce odmítnout. Pokud o zaměstnání skutečně stojíte, musíte si své osobní záležitosti uspořádat tak, aby vám v práci nebránily. V opačném případě vám Úřad práce nemusí dál pomáhat.

Čtěte také:

Kalkulačka podpory v nezaměstnanosti 2025

Centrální evidence psů by se mohla spustit za rok. Kdo ji bude plnit?

Poplatky za psa jsou pro důchodce mnohem nižší. Za co dalšího vás může obec zkasírovat?