Ve kterých zemích OECD vyplácejí nejvyšší průměrnou mzdu a kdo na ni dosáhne?

Přestože jsou všechny členské země OECD při celosvětovém srovnání vyspělé, tak jsou mezi nimi značné ekonomické rozdíly, což mimo jiné dokládá i výše roční hrubé mzdy. Ve Švýcarsku byla průměrná roční hrubá mzda za loňský rok 17krát vyšší než v Kolumbii.

• Vyšší minimální zdravotní pojišVětšina zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhnetění
• Průměrná roční hrubá mzda za rok 2024
• Jak stojíme v Česku?
• Hrubá mzda versus čistá mzda
• Mzdové náklady zaměstnavatelů
• Průměrná roční hrubá mzda v zemích OECD za rok 2024

Většina zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhne

V praxi většina zaměstnanců má svoji mzdu nižší, než je průměrná hrubá mzda v národním hospodářství. Důvodem je skutečnost, že průměrná mzda je nadhodnocena příjmy nejlépe placených zaměstnanců, kterým rostou mzdy nejrychleji. Průměrnou a vyšší mzdu tak může pobírat i méně než třetina zaměstnanců. Obecně můžeme říci, že v členských zemích Evropské unie jsou nižší mzdové rozdíly než v mimoevropských členských zemích OECD.

Čtěte také: Průměrná mzda atakuje 47 tisíc, s nižší inflací by letos měly výdělky reálně růst

Průměrná roční hrubá mzda za rok 2024

V tabulce níže máme uvedenu průměrnou hrubou mzdu v členských zemích OECD za rok 2024 uvedenou v publikaci OECD – Taxing Wages 2025 po přepočtu v českých korunách, aby byly hodnoty za jednotlivé členské země snadno porovnatelné. Současně máme uvedenu i průměrnou hrubou mzdu v národní měně.

Přepočet na české koruny je pochopitelně ovlivněn aktuálním směnným kurzem. Desítku zemí s nejvyššími mzdami tvoří: Švýcarsko, Island, Lucembursko, Dánsko, Nizozemí, Norsko, Irsko, Německo, USA a Rakousko.

Mzdová kalkulačka 2025

Jak stojíme v Česku?

Podle databáze OECD činila průměrná roční hrubá mzda za rok 2024 v Česku 549 741 Kč a z členských zemí OECD byla nižší v Maďarsku, v Lotyšsku, na Slovensku, v Kostarice, v Chile, v Turecku, v Mexiku a v Kolumbii. Ve 29 členských zemích OECD však byla průměrná roční hrubá mzda za loňský rok vyšší než v Česku. U všech zemích se přitom pracuje se stejnou metodikou dle OECD.

Tip: Přivýdělek při zaměstnání přináší povinnosti. Jaký je nejjednodušší?

Hrubá mzda versus čistá mzda

Hodnota hrubé mzdy je samozřejmě vyšší než částka čisté mzdy, kterou zaměstnanec obdrží na svůj bankovní účet. Z hrubé mzdy se odvádí daň z příjmu a povinné pojistné. Při stejné hrubé mzdě mohou mít zaměstnanci odlišnou čistou mzdu v závislosti na své konkrétní daňové situaci, např. množství daňových slev, které mohou uplatnit. Daňová legislativa se v jednotlivých členských zemích OECD významně liší.

Vyšší zdanění, ale vyšší sociální jistoty

V evropských zemích OECD jsou obecně přímé daně placené zaměstnanci ze mzdy vyšší než v ostatních mimoevropských zemích. Současně však mají občané evropských zemích nárok na vyšší nemocenské dávky, podporu v nezaměstnanosti a důchody nebo finančně dostupnější zdravotní péči.

Mzdové náklady zaměstnavatelů

Skutečné mzdové náklady zaměstnavatelů jsou vyšší, než je sjednaná hrubá mzda se zaměstnancem. Zaměstnavatelé totiž odvádějí za zaměstnance povinné pojistné. Např. v Česku platí zaměstnavatelé za zaměstnance 9 % na zdravotním pojištění a 24,8 % na sociálním pojištění. Při zohlednění pouze povinného pojistného placeného zaměstnavatelem za zaměstnance činí mzdové náklady 1,338násobek hrubé mzdy. Povinné pojistné placené zaměstnavatelem za zaměstnance je opět v evropských zemích výrazně vyšší než v mimoevropských zemích OECD.

Tip: Jak dlouho a kolik musíte vydělávat na předčasný důchod 21 000 Kč?

Průměrná roční hrubá mzda v zemích OECD za rok 2024

Pramen: OECD, OECD Tax Database, Taxing Wages 2025