Zdanění zkráceného úvazku 5x jinak

Ze zkráceného úvazku se vždy odvádí sociální a zdravotní pojištění. Při výpočtu zdravotního pojištění navíc musí být v některých případech dodržen minimální vyměřovací základ. I zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek mohou u zaměstnavatele podepsat prohlášení k dani a uplatňovat daňové slevy. V praxi mohou i zaměstnanci pracující na zkrácený úvazek obdržet daňový bonus. Zásadní vliv na celkové zdanění u zkráceného úvazku má zejména to, zda může mít zaměstnanec u zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani, jestli zaměstnanec uplatňuje daňové zvýhodnění na děti a zda je hrubá měsíční mzda vyšší než 20 800 Kč či nikoliv.

• Stejná hrubá mzda a různé zdanění
• Příklad 1: Hlavní zaměstnání – zdanění 14,4 %
• Příklad 2: Přivýdělek penzisty – zdanění 6,6 %
• Příklad 3: Druhé zaměstnání – zdanění 26,6 %
• Příklad 4: Jediný příjem státního pojištěnce – zdanění 13,1 %
• Příklad 5: Nárok na daňový bonus – zdanění 7,7 %

Stejná hrubá mzda a různé zdanění

V pěti vybraných příkladech níže si vypočítáme čistou mzdu zaměstnance pracujícího na zkrácený úvazek s hrubou měsíční mzdou 19 000 Kč. Ve všech příkladech je přitom zdanění odlišné a pohybuje se od 6,6 % po 26,6 %.

Čtěte také: Podepište prohlášení a pořiďte si děti. Jak moc se může lišit zdanění u stejné mzdy?

Příklad 1: Hlavní zaměstnání – zdanění 14,4 %

Paní Lucie pracuje pouze na zkrácený úvazek s hrubou měsíční odměnou 19 000 Kč. Zaměstnání na zkrácený úvazek umožňuje paní Lucii skloubit kariéru a péči o domácnost. Paní Lucie má u zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani, při výpočtu čisté mzdy uplatňuje pouze základní daňovou slevu na poplatníka.

Vzhledem k tomu, že Lucie není státním pojištěncem, tak musí být při výpočtu zdravotního pojištění dodržen minimální vyměřovací základ. To znamená, že zaměstnavatel zaplatí na zdravotním pojištění klasicky 9 % z hrubé mzdy a dopočet do minima ve výši 2 808 Kč (13,5 % z minimální mzdy 20 800 Kč) jde na vrub paní Lucie.

Zdroj: vlastní výpočet autora

Příklad 2: Přivýdělek penzisty – zdanění 6,6 %

Pan Karel je v řádném starobním důchodu a pracuje na zkrácený úvazek s hrubou mzdou 19 000 Kč. U zaměstnavatele má podepsáno prohlášení k dani a při výpočtu daně z příjmu uplatňuje slevu na poplatníka ve výši 2 570 Kč. Od letošního roku mají pracující starobní důchodci slevu na sociálním pojištění ve výši 6,5 %. Starobní důchodci jsou pro účely placení zdravotního pojištění státními pojištěnci, takže nemusí být při výpočtu zdravotního pojištění dodržen minimální vyměřovací základ.

Zdroj: vlastní výpočet autora

Tip: Jak zvýší čistou mzdu sleva na pojistném pro pracující důchodce? Vypočítejte si to

Příklad 3: Druhé zaměstnání – zdanění 26,6 %

Paní Veronika je nucena z finančních důvodů mít i druhé zaměstnání na zkrácený úvazek za 19 000 Kč. Prohlášení k dani má podepsáno u hlavního zaměstnavatele, kde uplatňuje slevu na poplatníka. Ve druhém zaměstnání již slevu na poplatníka nemůže uplatnit. Žádnou daňovou slevu není možné uplatňovat dvakrát. Zdravotní pojištění se vypočítává ze skutečné hrubé mzdy, neboť v hlavním zaměstnání je dodržen minimální vyměřovací základ.

Zdroj: vlastní výpočet autora

Příklad 4: Jediný příjem státního pojištěnce – zdanění 13,1 %

Student Lukáš si přivydělává na zkrácený úvazek, u zaměstnavatele má podepsáno prohlášení k dani a uplatňuje při výpočtu daně z příjmu slevu na poplatníka. Studenti jsou státními pojištěnci, takže při výpočtu zdravotního pojištění nemusí být dodržen minimální vyměřovací základ.

Zdroj: vlastní výpočet autora

Tip: Ukončili jste studium na vysoké škole? Do kdy za vás bude ještě stát platit zdravotní pojištění?

Příklad 5: Nárok na daňový bonus – zdanění 7,7 %

Paní Simona pracuje na zkrácený úvazek s hrubou mzdou 19 000 Kč. U zaměstnavatele má podepsáno prohlášení k dani a uplatňuje slevu na poplatníka a daňové zvýhodnění na dceru, která je ve třetím ročníku střední školy. Při výpočtu zdravotního pojištění musí být dodržen minimální vyměřovací základ.

Zdroj: vlastní výpočet autora

Mzdová kalkulačka 2025