Kalkulačka DPP a DPČ pro rok 2026
Máte vedlejší příjem? Pokud jste student, rodič na rodičovské dovolené, důchodce, ale i zaměstnanec, který si potřebuje přivydělat, může pro vás být výhodné si přivydělat na základě dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti. Výhodou práce na výše uvedené dohody (DPP a DPČ) je, že při splnění podmínek (maximální výše měsíční odměny) se neodvádí sociální a zdravotní pojištění.
Jak se dohody liší v roce 2026?
Dohoda o provedení práce |
Dohoda o pracovní činnosti |
- maximálně 300 hodin v kalendářním roce pro jednoho zaměstnavatele
- do výše příjmu, který nedosáhne rozhodné částky 12 000 Kč měsíčně, se neplatí sociální a zdravotní pojištění
|
- při 40 hodinovém týdnu nelze odpracovat více než 20 hodin týdně
- do výše příjmu, který nedosáhne rozhodné částky 4 500 Kč měsíčně, se neplatí sociální a zdravotní pojištění
|
Od roku 2025 je limit, kdy se z DPP neplatí sociální a zdravotní pojištění, je nově navázán na průměrnou mzdu (stejně jako u DPČ), nebude tak dán pevnou částkou (do roku 2024 byla 10 000 Kč), ale bude se každoročně měnit. Pro rok 2026 se výše limitu - rozhodná částka, od které se pojistné již platí, zvyšuje na 12 000 Kč (pro 2025 limit byl 11500 Kč).
Co ovlivní podepsané prohlášení poplatníka?
Podepsat prohlášení poplatníka může zaměstnanec v jednom měsíci pouze u jednoho zaměstnavatele. Podpisem prohlášení poplatníka vám zaměstnavatel může uplatnit slevy na dani a také daňové zvýhodnění na děti, případně daňový bonus. Pokud prohlášení není podepsáno (zaměstnanec ho má podepsáno například u hlavního pracovního poměru), slevy nelze při výpočtu čisté mzdy využít.
Kalkulačka DPP a DPČ pro rok 2026 vám po výběru typu dohody a zadání příjmu vypočte vaši čistou mzdu
Kalkulačka výpočtu čisté mzdy z DPP a DPČ pro rok 2025
Kalkulačka výpočtu čisté mzdy z DPP a DPČ pro rok 2024
Kalkulačka výpočtu čisté mzdy z DPP a DPČ pro rok 2023
Danění dohod v roce 2026
Na danění dohod má vliv podepsání či nepodepsání prohlášení k dani u zaměstnavatele.
Pokud zaměstnanec prohlášení PODEPÍŠE je mu vypočítána záloha na daň (u DPP i DPČ) a uplatněny slevy na dani.
Pokud zaměstnanec prohlášení NEPODEPÍŠE, nemohou mu být uplatněny slevy na dani a z jeho příjmu je:
- u DPP do 12 000 Kč je sražena daň ve výši 15 procent (tuto daň již nikde nemusí uvádět, nebo ji může získat zpět pomocí daňového přiznání – má-li nízké příjmy),
- u DPČ do částky rozhodné pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění (pro rok 2026 je to 4500 Kč) je sražena daň ve výši 15 procent (i zde je možné využít postup jako u DPP)
- u DPČ od částky 4 500 Kč a u DPP od 12 000 Kč je odvedena zálohová daň ve výši 15 procent.