EU: Kde stoupá minimální mzda nejvíce?

Rozdíly ve výši minimální mzdy jsou v členských zemích Evropské unie poměrně značné. Vždyť výše minimální mzdy koresponduje s výkonem národní ekonomiky. Pro naprostou většinu českých zaměstnanců je tak nedosažitelné pracovat např. za lucemburskou minimální mzdu, která dosahuje téměř 51 tisíc Kč. Minimální mzda v některých západoevropských zemích je pro východoevropské zaměstnance nadstandardním příjmem.

Správné nastavení minimální mzdy je pro národní ekonomiku velmi důležité, aby minimální mzda správně plnila svoji motivační funkci pro zaměstnance a současně nezdražovala zaměstnavatelům cenu práce za pomocné pracovní činnosti. V západní Evropě dosahuje minimální mzda cca 40 % průměrné mzdy.

Kde není minimální mzda stanovena?

Minimální mzda není stanovena z členských zemí EU v Rakousku, Německu, Itálii, Švédsku, Finsku, Dánsku a Kypru. Např. v Rakousku a Německu jsou však stanoveny tarifní mzdy, v zemích Skandinávie je minimální mzda zpravidla stanovena kolektivními smlouvami, které zaručují zaměstnancům vyšší minimální mzdu než kdyby byla stanovena zákonem. Kolektivní vyjednávání je pro zaměstnance i zaměstnavatele v severských zemích velmi důležité.

Vývoj minimální mzdy v Česku

V přiložené tabulce máme uvedenu minimální mzdu v Česku na začátku roku od roku 1994, pouze u roku 2013 je uvedena aktuální minimální mzda platná od 1. srpna 2013.

V přiložené tabulce máme následně uvedenu minimální mzdu v členských zemích EU, kde je minimální mzda stanovena zákonem v roce 2007 a 2013 v národní měně. Současně máme pro lepší přehlednost uvedenu i minimální mzdu v roce 2013 v Kč, hodnoty jsou přepočteny aktuálním kursem ze dne 15. 11. 2013. Mezi roky 2007 až 2013 stoupla minimální mzda v nominální hodnotě nejvíce v Rumunsku (o 79,5 %), Bulharsku (o 72,2 %), Polsku (o 70,9 %), Litvě, Lotyšsku a Estonsku (shodně o 66,7 %). Nejméně stoupla minimální mzda v nominální hodnotě v Irsku (o 4,2 %), Česku (o 6,3 %), Nizozemí (o 12,9 %), Španělsku (o 13,0 %) a Maltě (o 13,9 %). V Řecku dokonce minimální mzda poklesla o 7,3 %.

Nejvyšší minimální mzda je v Lucembursku

Při přepočtu na koruny je nejvyšší minimální mzda v Lucembursku (50 856 Kč), Belgii (40 761 Kč), Nizozemí (39 866 Kč), Irsku (39 766 Kč) a Francii (38 807 Kč). Nižší minimální mzda než v Česku je pouze v Rumunsku (4 269 Kč), Bulharsku (4 284 Kč), Lotyšsku (7 724 Kč) a Litvě (7 860 Kč). Přepočet je již ovlivněn intervencí ČNB.

V Řecku se minimální mzda snížila

Na Slovensku byla v roce 2007 minimální mzda 8 100 SKK (po přepočtu 252 euro), od roku 2009 vstoupilo Slovensko do eurozóny a přijalo euro. V Estonsku byla v roce 2007 minimální mzda 3 600 EEK (po přepočtu 192 euro), v roce 2011 vstoupilo Estonsko rovněž do euroźony a přijalo euro. Na Maltě byla v roce 2007 minimální mzda 555,6 MTL (po přepočtu 617 euro), v roce 2008 vstoupila Malta do eurozóny a přijala euro. Pouze v Řecku je minimální mzda v roce 2013 nižší než v roce 2007. Minimální mzda v Řecku meziročně stoupala v letech 2007 až 2012. V roce 2012 činila měsíční minimální mzda v Řecku 751 euro, od roku 2013 však došlo k citelnému poklesu minimální mzdy na 580 eur. Hlavním důvodem je zlevnění ceny práce pro zaměstnavatele, neboť finanční a ekonomická krize citelně dolehla na zadlužené Řecko, kde je v současné době nejvyšší míra nezaměstnanosti z členských zemí EU (27,6 % v září 2013).

Vývoj minimální měsíční mzdy v zemích EU (2007 až 2013)

Pramen: WSI Deutschland (Wirtschafts- und Sozialwissenschftliches Institut) - Mindestlohndatenbank, Stand Juli 2013