OECD: Jak se liší mzdové náklady?

V Česku tvoří mzdové náklady zaměstnavatele hrubá mzda zaměstnance zvýšená o povinné pojistné placené zaměstnavatelem. Na sociálním pojištění platí zaměstnavatelé za zaměstnance 25 % z jeho hrubé mzdy a na zdravotním pojištění 9 %. V přiložené tabulce máme uvedeny průměrné mzdové náklady zaměstnavatele za rok 2014 v zemích OECD v národní měně a pro názornost i v korunách, přepočet je proveden aktuálním směnným kursem. Hodnota v korunách je ovlivněna směnným kursem, ale umožňuje nám mzdové náklady mezi jednotlivými zeměmi dobře porovnávat. V každé zemi jsou odlišně nastaveny parametry pro výpočet povinného pojistného placeného zaměstnavatelem. Abychom mohli údaje za všechny členské země OECD správně porovnat, tak budeme u všech zemí pracovat s údaji o průměrné mzdě z databáze OECD.

Průměrné mzdové náklady v Česku

Celková výše mzdových nákladů zaměstnavatele závisí na výši průměrné mzdy a současně na sazbě povinného pojistného, které musí zaměstnavatelé za své zaměstnance odvádět. Průměrná roční mzda v Česku za rok 2014 činila 312 084 Kč (tedy 26 007 Kč měsíčně). Zaměstnavatelé odvádí na povinném pojistném za zaměstnance 34 %. Mzdové náklady zaměstnavatele na zaměstnance pracujícího za průměrnou mzdu v Česku činí tedy 418 193 Kč (312 084 Kč x 1,34).

EU versus svět: rozdílné sazby pojistného

V 11 členských zemích OECD odvádí zaměstnavatelé za zaměstnance na povinném pojistném více než 25 %, konkrétně ve Francii, Česku, Estonsku, Itálii, Švédsku, Slovensku, Španělsku, Belgii, Rakousku, Maďarsku a Řecku. V mimoevropských členských zemích OECD je povinné pojistné placené zaměstnavatelem nižší, vždy do 15 %. Povinné pojistné zaměstnavatelům zvyšuje mzdové náklady. Z důvodu nižších odvodů na povinném pojistném jsou v mimoevropských zemích nižší všechny státní dávky (např. důchody, nemocenská, podpora v nezaměstnanosti). V mimoevropských zemích OECD jsou občané více vedeni k vlastní zodpovědnosti k zajištění na důchod nebo dočasnou nezaměstnanost.

Kde jsou průměrné náklady téměř 2,5 mil. Kč za rok?

Rozdíly ve výši mzdových nákladů zaměstnavatele na zaměstnance pracujícího za průměrnou mzdu v národním hospodářství jsou mezi členskými zeměmi značné. Ve Švýcarsku dosahují průměrné mzdové náklady za rok 2014 částku 2 492 879 Kč, což je 14krát více než v Mexiku.

Nejvyšší průměrné mzdové náklady zaměstnavatelů jsou z členských zemích OECD ve Švýcarsku, Norsku, Lucembursku, Belgii, Švédsku a Austrálii. Ve všech těchto zemích dosahují průměrné mzdové náklady zaměstnavatele za rok více než 1,5 mil. Kč. Nejnižší průměrné mzdové náklady ze zemí OECD jsou v Mexiku, kde nedosahují ani 200 tisíc Kč za rok. Dalšími členskými zeměmi s průměrnými nízkými mzdovými náklady jsou Chile, Turecko a Polsko.

Průměrné mzdové náklady zaměstnavatelů za rok 2014 (v zemích OECD)

Prameny:OECD Tax Database, Total gross earnings before taxes in national currency 2014 and Average personal income tax and social security contribution rates on gross labour income 2014