"Osobní příplatek jako nenároková složka platu se tedy v důsledku rozhodnutí zaměstnavatele o jeho přiznání a výši stává složkou platu nárokovou," rozhodl senát Nejvyššího soudu pod vedením soudce Ljubomíra Drápala.
Soud tím podle serveru vyslal důležitý vzkaz především pro státní a obecní úřady, které zaměstnávají stovky tisíc lidí. Pokud totiž úřady rozhodnou o přiznání a výši osobních příplatků, které ve většině případů mohou být až několik tisíc korun měsíčně, jsou povinny tuto složku platu zaměstnanci v určené výši poskytovat.
V případě z Karlových Varů nejprve úřad přiznal právníkovi platovým výměrem měsíční příplatek ve výši 4800 korun. Příplatek byl ale snižován postupně na 2000 a 1000 korun, nakonec zaměstnanec o příplatek přišel úplně.
"Na výkonu práce se nic nezměnilo, nikdo k ní neměl žádné připomínky," uvedl muž, který úřad zažaloval o doplacení částky ve výši 103.000 korun. Úřad se bránil tím, že na příplatek nemá zaměstnanec ze zákona nárok, jde prý o nenárokovou složku platu.
Krajský soud v Plzni žalobu zamítl, potvrdil argumenty úřadu. "Výše osobního příplatku je odvislá od rozhodnutí zaměstnavatele, který je oprávněn příplatek zvýšit nebo snížit, tedy i zcela odejmout," rozhodl plzeňský soud. Nejvyšší soud, kam doputovalo dovolání muže, ale rozhodl opačně, píše server.