Den otců je tu. Jaké výhody mohou získat tatínci, tátové a fotři?

Když Anna Maria Jarvis prosadila do amerického kalendáře oslavu Dne matek, psal se rok 1907. A už o rok později bylo možné zaznamenat oslavu Dne otců v západní Virginii, ve Fairmontu. Proběhla v rámci církevní katolické akce v kostele, byla navržena Grace Golden Claytonovou, které umřel otec v prosinci 1907 při důlním neštěstí. Tato tragédie zabila celkem 361 mužů, z nichž 250 mělo děti, takže zanechala velké množství sirotků. Ve Fairmontu byla sloužena mše za tyto ztracené otce a jejich přeživší děti. Jaké výhody poskytuje dnes otcům český stát, případně firmy?

Tip: Kdy se v ČR slaví den otců?

• Volno na svatbu a cestu do porodnice
• Otec u porodu, často i zdarma
• Otcovská poporodní péče
• Otec na mateřské? I do lze
• Rodičovská dovolená, klidně i střídavá
• Benefity a "výhodné" nákupy

Volno na svatbu a cestu do porodnice

První výhoda se nabízí ještě před příchodem dítěte na svět. Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb., které je prováděcím předpisem k zákoníku práce, má budoucí otec v souvislosti s očekávaným narozením potomka nárok na pracovní volno na nezbytně nutnou dobu, které se poskytne

• a) s náhradou mzdy nebo platu k převozu manželky (družky) do zdravotnického zařízení a zpět,
• b) bez náhrady mzdy nebo platu k účasti při porodu manželky (družky).

Pracovní volno se týká také otců, kteří si matku svého dítěte chtějí vzít za manželku. Nutno podotknout, že se v tomto případě neřeší, zda je to před nebo po narození ratolesti a stejné právo na volno se týká i žen.

"Pracovní volno se poskytne na 2 dny na vlastní svatbu, z toho 1 den k účasti na svatebním obřadu; náhrada mzdy nebo platu přísluší však pouze za 1 den. Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne rodiči na 1 den k účasti na svatbě dítěte a ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu dítěti při svatbě rodiče," stojí ve vládním nařízení.

Otec u porodu, často i zdarma

Nyní už je zcela běžné, že muži doprovázejí své životní partnerky při porodu. Tato vymoženost přitom byla ještě začátkem 80. let minulého století v socialistickém Československu představitelná. Ženy rodily v nemocnicích bez doprovodu, v lepším případě se v prvních dnech pak mohly s dítětem otci ukázat v okně porodnice a muž pak čekal třeba týden, než si miminko pochová. První otec u porodu podle dnešní představy se v našich končinách datuje do roku 1984. 

Dnes se dá říci, že pokud o to nastávající matka stojí, téměř jistě bude smět mít svého vyvoleného u sebe, případně nějaký jiný doprovod, například matku nebo kamarádku.

Při porodu ve zdravotnickém zařízení pak záleží na každém jednom pracovišti, zda rodiče musí zaplatit za přítomnost doprovodu nějaký poplatek. Tématem se v roce 2016 zabýval dokonce i Ústavní soud ČR.

"Jasně řekl, že nemocnice nesmí zaplacením přítomnost doprovodu na porodním sále podmiňovat. Zároveň ale konstatoval, že nemocnice úhradu vyžadovat může - ovšem pouze za ty služby, které doprovodu rodičky poskytuje nad rámec svých zákonem daných povinností. Anebo za nezbytné úkony, které s přítomností třetích osob u porodu souvisejí," konstatovala Kancelář veřejného ochránce práv.

Úřad ombudsmana také sestavil interaktivní mapu, do které zanesl porodnice s úhradou a bez úhrady. Ty zdarma v ní jednoznačně převažují.

Otcovská poporodní péče

Dítě je na světě, volejte sláva a tři dny se radujte! Jenom? Kdepak. Novopečený otec má v ČR od února roku 2018 nárok na čerpání otcovské poporodní péče. Jedná se o druh sociální dávky, která je hrazena z nemocenského pojištění, takže se podmiňuje patřičnou dobou účasti na pojištění.

"Otcovská náleží 14 dnů v souvislosti s péčí o novorozené dítě otci dítěte nebo pojištěnci (muž či žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu. Od 1. prosince 2022 náleží rovněž otci, jehož dítě se narodilo mrtvé nebo zemřelo v období 6 týdnů ode dne narození," uvádí k tomu Česká správa sociálního zabezpečení.

Otec přitom nemusí být manželem matky, musí však být zapsán v rodném listě dítěte. Začátek čerpání otcovské si můžete stanovit sami, musíte to však stihnout v šestinedělí, tedy do 6 týdnů ode dne narození dítěte nebo jeho převzetí do péče. Pokud nastupuje na otcovskou zaměstnanec, sdělí to zaměstnavateli a ten pak komunikuje se "sociálkou". OSVČ (pokud splňuje podmínky účasti na pojištění) ohlásí otcovskou přes ePortál ČSSZ.

Smyslem dávky je umožnit otci navázání vztahu s potomkem v prvních dnech života, aniž by přišel o výdělek, a také pomoc rodičce. Podrobně píšeme o otcovské zde. Podmínky nároku stanoví zákon o nemocenském pojištění (187/2006 Sb.).

Tip: Spočítejte si otcovskou v naší kalkulačce

Otec na mateřské? I to lze

Mateřskou, oficiálně tedy peněžitou pomoc v mateřství (PPM), lze v období kolem očekávaného porodu čerpat až 28 týdnů, nebo 37 týdnů, pokud se narodí více dětí. A i k této dávce se může dostat otec dítěte.

Nastane to například v situaci, kdy má žena po porodu vážné zdravotní problémy, nebo dokonce zemřela, nebo pokud se sama rozhodne, že se například rychle vrátí do práce. Otec však může žádost podat nejdříve po šestinedělí a v případě mimo zmíněné vážné zdravotní důvody musí mít formu dohody o převzetí dítěte do péče otcem, kterou musí podepsat i matka.

Podrobně čtěte zde: Jak žádá otec o peněžitou pomoc v mateřství při převzetí dítěte do péče

Rodičovská dovolená, klidně i střídavá

Otců i matek se stejným dílem a stejným právem týká i rodičovský příspěvek, tedy takzvaná rodičovská dovolená. Ten lze aktuálně čerpat do tří let věku dítěte. Nastoupit na rodičovskou může otec nebo matka, rodiče se mohou v průběhu doby klidně i vystřídat.

Rodičovský příspěvek má pro děti narozené v roce 2025 hodnotu 350 000 Kč (525 000 Kč v případě vícerčat). Pro rodiče dětí narozených do roku 2024 platil rodičovský příspěvek 300 000 Kč (450 000 Kč v případě vícerčat).

Měsíční výši vypláceného podílu z rodičovského příspěvku si volíte sami, maximálně se však jedná o 70 % třicetinásobku denního vyměřovacího základu při narození dítěte. Tématu rodičovské se podrobně věnujeme například v tomto textu.

Pro výpočet rodičovského příspěvku na míru vaší situaci použijte naši kalkulačku

Čtěte také: Zaměstnanci na rodičovské budou moci vykonávat na dohody stejnou činnost, jakou mají v pracovní smlouvě

Benefity a "výhodné" nákupy

Kromě výše zmíněných výhod spjatých s legislativou a státem mohou otcové získat řadu dalších výhod například od svého zaměstnavatele. Některé firmy dávají i celý pracovní týden placeného volna, kterým se dá prodloužit už zmíněná otcovská.

Den otců stále víc slouží také obchodníkům k různým marketingovým akcím. A tak například v posledních dvou týdnech vyskakují z reklamních bannerů na webu slevy na alkohol, kávu a čokoládu i placený mediální obsah nebo třeba potřeby pro cyklisty. V tom si Den otců už v podstatě konkuruje s mnohem rozšířenějším Dnem matek, který letos připadl na neděli 11. května.