Zvýšení platů ve veřejném sektoru by mělo i nadále pokračovat. Po zvýšení odměn pedagogickým pracovníkům a pracovníkům bezpečnostních složek vláda schválila zvýšení odměn také pro další státní zaměstnance.
Co se dozvíte v článku
Od 1. dubna by se měly platy navýšit například také nepedagogickým pracovníkům, zdravotníkům, úředníkům, pracovníkům v sociálních službách a lékařům.
Navrhované nařízení vlády počítá s výraznou valorizací platových tarifů části zaměstnanců veřejného sektoru a státních zaměstnanců, a to s účinností od 1. dubna 2026. Základním cílem je reagovat na dlouhodobý růst životních nákladů, zlepšit konkurenceschopnost veřejné správy na trhu práce a alespoň částečně napravit pokles reálné hodnoty platů, k němuž v posledních letech došlo.
Kterým zaměstnancům se zvýší plat o 9 %?
Podle návrhu by měly být platové tarify ve stupnicích uvedených v příloze č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. a v příloze č. 1 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb. navýšeny plošně o 9 %.
Na navýšení platu o 9 % se mohou těšit například údržbáři, uklízeči, účetní, nezdravotničtí nelékařští zaměstnanci, zaměstnanci v kultuře, nepedagogičtí zaměstnanci v regionálním školství, management příspěvkových organizací, zaměstnanci státních vědeckých pracovišť a všichni zaměstnanci obcí a krajů. Těmto pracovníkům udává výši platu příloha č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. Průměrné navýšení v této stupnici má dle MPSV činit 2 577 Kč měsíčně.
|
Platový stupeň |
Počet let započitatelné praxe |
Platová třída |
|||||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
||
|
1 |
do 1 roku |
14 760 |
15 740 |
16 780 |
17 900 |
19 110 |
20 440 |
21 890 |
23 470 |
25 190 |
27 030 |
29 090 |
31 230 |
33 590 |
36 160 |
38 960 |
42 000 |
|
2 |
do 2 let |
15 170 |
16 200 |
17 280 |
18 470 |
19 760 |
21 120 |
22 590 |
24 260 |
25 990 |
27 930 |
30 050 |
32 270 |
34 730 |
37 380 |
40 300 |
43 450 |
|
3 |
do 4 let |
15 610 |
16 700 |
17 800 |
19 030 |
20 360 |
21 780 |
23 330 |
25 050 |
26 870 |
28 870 |
31 100 |
33 380 |
35 920 |
38 690 |
41 700 |
44 960 |
|
4 |
do 6 let |
16 070 |
17 180 |
18 370 |
19 610 |
21 020 |
22 490 |
24 090 |
25 870 |
27 760 |
29 850 |
32 130 |
34 480 |
37 130 |
40 010 |
43 160 |
46 530 |
|
5 |
do 9 let |
16 580 |
17 720 |
18 940 |
20 240 |
21 670 |
23 210 |
24 880 |
26 730 |
28 680 |
30 840 |
33 210 |
35 680 |
38 420 |
41 390 |
44 650 |
48 140 |
|
6 |
do 12 let |
17 100 |
18 260 |
19 510 |
20 870 |
22 370 |
23 940 |
25 700 |
27 640 |
29 630 |
31 850 |
34 340 |
36 900 |
39 740 |
42 810 |
46 200 |
49 820 |
|
7 |
do 15 let |
17 600 |
18 850 |
20 140 |
21 540 |
23 080 |
24 740 |
26 520 |
28 540 |
30 660 |
32 940 |
35 520 |
38 180 |
41 100 |
44 310 |
47 810 |
51 570 |
|
8 |
do 19 let |
18 140 |
19 430 |
20 780 |
22 220 |
23 830 |
25 540 |
27 390 |
29 490 |
31 680 |
34 060 |
36 720 |
39 510 |
42 530 |
45 850 |
49 520 |
53 390 |
|
9 |
do 23 let |
18 700 |
20 030 |
21 430 |
22 940 |
24 620 |
26 380 |
28 310 |
30 470 |
32 740 |
35 220 |
37 960 |
40 850 |
44 010 |
47 490 |
51 260 |
55 280 |
|
10 |
do 27 let |
19 320 |
20 680 |
22 120 |
23 680 |
25 430 |
27 250 |
29 220 |
31 510 |
33 860 |
36 410 |
39 270 |
42 280 |
45 560 |
49 130 |
53 080 |
57 210 |
|
11 |
do 32 let |
19 900 |
21 300 |
22 840 |
24 450 |
26 280 |
28 170 |
30 240 |
32 610 |
35 020 |
37 690 |
40 640 |
43 740 |
47 140 |
50 880 |
54 940 |
59 280 |
|
12 |
nad 32 let |
20 540 |
22 000 |
23 580 |
25 240 |
27 160 |
29 100 |
31 240 |
33 710 |
36 210 |
38 990 |
42 050 |
45 260 |
48 800 |
52 660 |
56 870 |
61 390 |
Na navýšení platu o 9 % se mohou těšit rovněž zaměstnanci ministerstev a správních úřadů. Těmto pracovníkům udává výši platu příloha č. 1 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.
|
Platový stupeň |
Počet let započitatelné praxe |
Platová třída |
||||||||||
|
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
||
|
1 |
do 1 roku |
20 440 |
21 890 |
23 470 |
25 190 |
27 030 |
29 090 |
31 670 |
35 080 |
39 510 |
44 930 |
51 580 |
|
2 |
do 2 let |
21 120 |
22 590 |
24 260 |
25 990 |
27 930 |
30 050 |
32 730 |
36 240 |
40 840 |
46 460 |
53 360 |
|
3 |
do 4 let |
21 780 |
23 330 |
25 050 |
26 870 |
28 870 |
31 100 |
33 870 |
37 520 |
42 330 |
48 150 |
55 330 |
|
4 |
do 6 let |
22 490 |
24 090 |
25 870 |
27 760 |
29 850 |
32 130 |
35 000 |
38 810 |
43 780 |
49 840 |
57 270 |
|
5 |
do 9 let |
23 210 |
24 880 |
26 730 |
28 680 |
30 840 |
33 210 |
36 210 |
40 140 |
45 280 |
51 580 |
59 290 |
|
6 |
do 12 let |
23 940 |
25 700 |
27 640 |
29 630 |
31 850 |
34 340 |
37 450 |
41 530 |
46 870 |
53 390 |
61 420 |
|
7 |
do 15 let |
24 740 |
26 520 |
28 540 |
30 660 |
32 940 |
35 520 |
38 740 |
42 990 |
48 530 |
55 310 |
63 620 |
|
8 |
do 19 let |
25 540 |
27 390 |
29 490 |
31 680 |
34 060 |
36 720 |
40 060 |
44 480 |
50 240 |
57 260 |
65 880 |
|
9 |
do 23 let |
26 380 |
28 310 |
30 470 |
32 740 |
35 220 |
37 960 |
41 420 |
45 990 |
51 950 |
59 270 |
68 220 |
|
10 |
do 27 let |
27 250 |
29 220 |
31 510 |
33 860 |
36 410 |
39 270 |
42 860 |
47 610 |
53 810 |
61 390 |
70 650 |
|
11 |
do 32 let |
28 170 |
30 240 |
32 610 |
35 020 |
37 690 |
40 640 |
44 360 |
49 280 |
55 700 |
63 570 |
73 190 |
|
12 |
nad 32 let |
29 100 |
31 240 |
33 710 |
36 210 |
38 990 |
42 050 |
45 940 |
51 040 |
57 700 |
65 860 |
75 870 |
Kterým zaměstnancům vzroste plat o 5 %?
K mírnějšímu růstu platu, a to o 5 % má dojít u zdravotnických nelékařských pracovníků, sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách (kteří zároveň nejsou zaměstnanci obcí nebo krajů). Těmto pracovníkům udává výši platu příloha č. 2 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
|
Platový stupeň |
Počet let započitatelné praxe |
Platová třída |
|||||||||||||
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
||
|
1 |
do 1 roku |
17 720 |
18 880 |
20 130 |
21 520 |
22 970 |
24 570 |
27 050 |
29 080 |
31 230 |
33 670 |
36 190 |
38 940 |
41 990 |
45 290 |
|
2 |
do 2 let |
18 260 |
19 440 |
20 760 |
22 210 |
23 690 |
25 370 |
27 960 |
30 060 |
32 280 |
34 800 |
37 420 |
40 320 |
43 440 |
46 880 |
|
3 |
do 4 let |
18 810 |
20 040 |
21 380 |
22 880 |
24 450 |
26 170 |
28 900 |
31 060 |
33 410 |
36 030 |
38 740 |
41 720 |
44 980 |
48 540 |
|
4 |
do 6 let |
19 360 |
20 660 |
22 030 |
23 610 |
25 240 |
27 020 |
29 880 |
32 110 |
34 540 |
37 230 |
40 030 |
43 150 |
46 520 |
50 230 |
|
5 |
do 9 let |
19 930 |
21 300 |
22 740 |
24 330 |
26 040 |
27 910 |
30 900 |
33 180 |
35 730 |
38 520 |
41 440 |
44 650 |
48 170 |
52 000 |
|
6 |
do 12 let |
20 520 |
21 940 |
23 430 |
25 120 |
26 860 |
28 810 |
31 940 |
34 290 |
36 930 |
39 850 |
42 890 |
46 220 |
49 830 |
53 830 |
|
7 |
do 15 let |
21 190 |
22 620 |
24 200 |
25 910 |
27 720 |
29 720 |
33 040 |
35 490 |
38 190 |
41 220 |
44 380 |
47 820 |
51 640 |
55 720 |
|
8 |
do 19 let |
21 830 |
23 330 |
24 930 |
26 760 |
28 620 |
30 690 |
34 150 |
36 710 |
39 530 |
42 680 |
45 910 |
49 510 |
53 430 |
57 730 |
|
9 |
do 23 let |
22 490 |
24 060 |
25 740 |
27 600 |
29 570 |
31 710 |
35 300 |
37 950 |
40 880 |
44 140 |
47 540 |
51 230 |
55 320 |
59 790 |
|
10 |
do 27 let |
23 220 |
24 840 |
26 570 |
28 520 |
30 540 |
32 740 |
36 520 |
39 270 |
42 320 |
45 680 |
49 210 |
53 070 |
57 290 |
61 910 |
|
11 |
do 32 let |
23 920 |
25 610 |
27 420 |
29 460 |
31 540 |
33 850 |
37 790 |
40 650 |
43 800 |
47 230 |
50 930 |
54 920 |
59 340 |
64 110 |
|
12 |
nad 32 let |
24 690 |
26 450 |
28 280 |
30 420 |
32 590 |
34 970 |
39 110 |
42 050 |
45 340 |
48 920 |
52 730 |
56 880 |
61 450 |
66 390 |
Kterým zaměstnancům vzroste plat o 2 %?
Poslední a nejnižší zvýšení platů o 2 % se týká lékařů (včetně posudkových lékařů), zubních lékařů a farmaceutů. Těmto pracovníkům udává výši platu příloha č. 3 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
|
Platový stupeň |
Počet let započitatelné praxe |
Platová třída |
|||||
|
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
||
|
1 |
do 1 roku |
41 190 |
43 640 |
48 890 |
52 000 |
55 030 |
58 340 |
|
2 |
do 2 let |
42 270 |
44 830 |
50 200 |
53 330 |
56 500 |
59 930 |
|
3 |
do 4 let |
43 490 |
46 110 |
51 570 |
54 740 |
58 040 |
61 580 |
|
4 |
do 6 let |
44 650 |
47 370 |
52 950 |
56 190 |
59 590 |
63 320 |
|
5 |
do 9 let |
45 880 |
48 730 |
54 410 |
57 700 |
61 250 |
65 060 |
|
6 |
do 12 let |
47 180 |
50 130 |
55 930 |
59 240 |
62 950 |
66 890 |
|
7 |
do 15 let |
48 560 |
51 590 |
57 500 |
60 930 |
64 700 |
68 800 |
|
8 |
do 19 let |
49 930 |
53 110 |
59 120 |
62 570 |
66 560 |
70 800 |
|
9 |
do 23 let |
51 340 |
54 660 |
60 810 |
64 340 |
68 460 |
72 840 |
|
10 |
do 27 let |
52 860 |
56 270 |
62 570 |
66 160 |
70 420 |
74 970 |
|
11 |
do 32 let |
54 400 |
57 970 |
64 410 |
68 040 |
72 480 |
77 190 |
|
12 |
nad 32 let |
56 020 |
59 710 |
66 280 |
70 010 |
74 570 |
79 500 |
Zvyšování platů ve veřejném sektoru v minulosti
Od 1. ledna 2025 došlo k paušální valorizaci všech platových tarifů o 1 400 Kč, přičemž u pedagogických pracovníků činilo zvýšení 7 %.
K 1. lednu 2026 se však valorizace týkala pouze u pedagogických pracovníků, a to tak, že platové tarify do 7. platové třídy byly navýšeny o částku 2 000 Kč a tarify od 8. do 16. platové třídy o 7 %. Ostatní zaměstnanci veřejných služeb a státní správy z této valorizace neprofitovali, přestože původní návrh počítal s širším okruhem zaměstnanců, kterých by se navrhované zvýšení týkalo.
Takovéto omezené navyšování platových tarifů se ukázalo jako problematické zejména v souvislosti s výrazným růstem spotřebitelských cen v posledních letech.
Cílem předkládaného návrhu je proto upravit platové podmínky části zaměstnanců ve veřejné sféře tak, aby výše platových tarifů lépe odpovídala současné úrovni odměňování na trhu práce.
