Vzhledem k tomu, že je hodnota průměrné mzdy „nadhodnocena“ příjmy nadstandardně placených odborníků, na průměrnou a vyšší mzdu dosáhne jen zhruba třetina nejlépe placených zaměstnanců. Průměrná mzda meziročně nominálně vzrostla o 6,4 %. Z důvodu výrazného zvýšení minimální mzdy o 2 500 Kč na 24 900 Kč měsíčně v příštím roce bude vyvinut tlak na další růst mezd v ekonomice. Dá se proto důvodně očekávat, že hodnota průměrné hrubé mzdy dále poroste.
Co se dozvíte v článku
Praha je příjmově odskočená
Mezi jednotlivými kraji v ČR nejsou vyjma hlavního města Prahy velké rozdíly, co se týče výše mezd. Průměrná mzda v Praze za druhé čtvrtletí letošního roku však činí 66 459 Kč, což je o více než 14 tisíc víc než celostátní průměr. Kromě Prahy je jen ve Středočeském kraji vyšší průměrná mzda než v celé ČR, a sice 55 218 Kč. Ve všech ostatních krajích je průměrná mzda pod celostátním průměrem, nejnižší průměrná mzda je pak v Karlovarském kraji a činí 44 476 Kč. O výrazném náskoku Prahy oproti ostatním krajům svědčí i skutečnost, že rozdíl mezi průměrnou mzdou v Praze a druhou nejvyšší průměrnou mzdou napříč kraji je větší než rozdíl mezi druhou nejvyšší a nejnižší průměrnou mzdou napříč kraji.
Mzdová kalkulačka
Kolik obdrží na účet zaměstnanci pobírající průměrnou hrubou mzdu?
Zdanění zaměstnanců se v praxi liší v závislosti na počtu uplatněných daňových slev. Dva zaměstnanci pracující za stejnou hrubou mzdu tak mohou na účet obdržet různě vysoké částky. Pro názornost si v tabulce níže vypočteme čistou mzdu bezdětného zaměstnance pracujícího za průměrnou mzdu, který uplatňuje pouze základní daňovou slevu na poplatníka, a zaměstnance, který rovněž pracuje za průměrnou mzdu, avšak uplatňuje i daňové zvýhodnění na dvě děti (daňové zvýhodnění na děti přitom smí uplatnit jen jeden z rodičů).
|
Text |
Bezdětný |
Se 2 dětmi |
|
Hrubá mzda |
51 966 Kč |
51 966 Kč |
|
Zdravotní pojištění |
2 339 Kč |
2 339 Kč |
|
Sociální pojištění |
3 690 Kč |
3 690 Kč |
|
Daň z příjmu |
5 230 Kč |
2 103 Kč |
|
Čistá mzda |
40 707 Kč |
43 834 Kč |
vlastní výpočet autora
Průměrná mzda a státní dávky
Všechny nemocenské dávky (např. mateřská, nemocenská, ošetřovné) závisí na dosahované hrubé mzdě. To platí také pro státní důchody (starobní i invalidní). V níže přiložené tabulce máme pro názornost vypočtenu mateřskou za 30 dní, nemocenskou za 30 dní (ale až od 15. dne nemoci, jelikož prvních 14 dní nemoci je vyplácena náhrada mzdy zaměstnavatelem), otcovskou za 14 dní a ošetřovné za 9 dní u aktuální průměrné mzdy ve výši 51 966 Kč. Dále zde máme vypočten řádný starobní důchod s osobním vyměřovacím základem odpovídajícím současné průměrné mzdě, a to pro získané doby pojištění 40, 43 a 46 let. Při výpočtu starobního důchodu nepočítáme s výchovným na děti.
|
„Státní dávka“ |
Částka |
|
Mateřská (za 30 dní) |
35 280 Kč |
|
Nemocenská (za 30 dní) |
28 544 Kč |
|
Otcovská (za 14 dní) |
16 464 Kč |
|
Ošetřovné (za 9 dní) |
8 181 Kč |
|
Řádný starobní důchod (40 let) |
22 386 Kč |
|
Řádný starobní důchod (43 let) |
23 697 Kč |
|
Řádný starobní důchod (46 let) |
25 009 Kč |
vlastní výpočet autora
Zvýšila se vám v roce 2026 čistá mzda?
Zaměstnanec s průměrnou mzdou stojí zaměstnavatele téměř 70 tisíc Kč, v Praze skoro 90 tisíc Kč
Pro zaměstnavatele jsou celkové mzdové náklady důležitějším údajem než sjednaná hrubá mzda se zaměstnancem. Mzdové náklady na zaměstnance jsou přitom vždy nejméně o 33,8 % vyšší než jeho hrubá mzda, zaměstnavatel za něj totiž musí platit navíc ještě povinné zdravotní pojištění ve výši 9 % a sociální pojištění ve výši 24,8 % z hrubé mzdy. Přitom nepočítáme další náklady, které zaměstnavateli vznikají. Těmi mohou být např. čerpání dovolené zaměstnanci a další benefity jako zajištění stravování či komerční pojištění anebo zajištěním bezpečnosti práce. Zaměstnanec pracující za průměrnou mzdou tak svého zaměstnavatele stojí 69 531 Kč. Za zmínku také stojí, že v Praze, kde průměrná mzda dosahuje 66 459 Kč, činí mzdové náklady na takového zaměstnance již 88 923 Kč.
ČLÁNKY DO MAILU