Kalkulačka nemocenské 2027

Od 1. ledna 2027 platí nové redukční hranice, a tak se mění i výše nemocenské. Zadejte průměrnou hrubou měsíční mzdu a počet dnů pracovní neschopnosti. Kalkulačka spočítá denní i celkovou nemocenskou podle pravidel platných v roce 2027. Prvních 14 dnů neschopnosti vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy, od 15. kalendářního dne nastupuje nemocenská od státu. 

Kalkulačka nemocenské po zadání průměrné měsíční hrubé mzdy vypočte výši nemocenské v roce 2027

Podpůrčí doba u nemocenské začíná 15. kalendářní den a končí dnem, kdy končí dočasná pracovní neschopnost. Maximální podpůrčí doba pro pobírání nemocenské činí 380 dní. Nemocenská se poskytuje za kalendářní dny.

Základem pro výpočet nemocenské je denní vyměřovací základ, který se odvíjí od dosaženého příjmu v předcházejících 12 kalendářních měsících. Denní vyměřovací základ je hrubý příjem v 12 předcházejících kalendářních měsících připadající na jeden den.

Co se mění v nemocenské od 1. 1. 2027

Nemocenská se počítá z denního vyměřovacího základu, který se snižuje (redukuje) pomocí tří redukčních hranic. Ty se každý rok upravují podle vývoje mezd a pro rok 2027se zvyšují následovně:

• I. redukční hranice je 1 723 Kč (započítává se z 90 %)
• II. redukční hranice je 2 584 Kč (od 1 723 Kč do 2 584 Kč se započítává z 60 %)
• III. redukční hranice je 5 167 Kč (od 2 584 Kč do 5 167 Kč se započítává z 30 %).

Výsledkem je, že lidé se stejnou mzdou dostanou od ledna 2027 na nemocenském o něco více. Zvýšení se týká všech příjmových skupin. 

Denní nemocenská pak činí již od roku 2018:

• 60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu za 15. - 30. den pracovní neschopnosti,
• 66 % z redukovaného denního vyměřovacího základu za 31. - 60. den pracovní neschopnosti,
• 72 % z redukovaného denního vyměřovacího základu od 61. dne pracovní neschopnosti.

Jak se počítá nemocenská

Denní vyměřovací základ je průměrný hrubý příjem připadající na jeden kalendářní den:

• denní vyměřovací základ = (průměrná měsíční hrubá mzda × 12 měsíců) / 365 dnů

Redukce denního vyměřovacího základu:

• z částky do I. redukční hranice se počítá 90 %
• z částky od I. do II. redukční hranice se počítá 60 %
• z částky od II. do III. redukční hranice  se počítá 30 %
• k částce nad  III. redukční hranici se nepřihlíží

Nemocenská pak činí 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za 15. - 30. kalendářní den, 66 % za 31. - 60. kalendářní den a 72 % od 61. kalendářního dne.

Příklad výpočtu nemocenské 2027

Zaměstnanec s hrubou mzdou 50 000 Kč měsíčně vypočte nemocenskou následovně: 

• denní vyměřovací základ: 50 000 × 12 / 365 = 1 643,84 Kč,
• redukce: 1 643,84 Kč je pod první hranicí, započítá se 90 % = 1 479,46 Kč,
• nemocenská za 15.–30. den: 60 % = 888 Kč denně,
• nemocenská za 31.–60. den: 66 % = 977 Kč denně,
• nemocenská od 61. dne: 72 % = 1 066 Kč denně.

Při pracovní neschopnosti trvající 45 kalendářních dnů dostane za nemocenskou (16 dnů × 888 Kč + 15 dnů × 977 Kč) celkem 28 863 Kč. Za prvních 14 dnů navíc obdrží náhradu mzdy od zaměstnavatele.

Maximální nemocenská v roce 2027

Maximální redukovaný denní základ pro rok 2027 je 2 843 Kč, což je dáno výší redukčních hranic a skutečností, že nad výši třetí redukční hranici se nepřihlíží. Z této částky lze pak určit, že nemocenská v roce 2027 činí nejvýše 1 706 Kč denně (15.–30. den), 1 877 Kč (31.–60. den) a 2 047 Kč (od 61. dne). Tuto hranici dosáhne zaměstnanec s hrubou mzdou přibližně 157 000 Kč měsíčně.

V prvních 14 kalendářních dnech neschopnosti platí zaměstnavatel náhradu mzdy, a to za pracovní dny a svátky, které by zaměstnanec odpracoval.

Kdo má na nemocenskou nárok

Nárok na nemocenskou mají zaměstnanci účastní nemocenského pojištění. U zaměstnání malého rozsahu je podmínkou dosažení rozhodného příjmu, který se v roce 2027 zvyšuje z 4 500 Kč na 5 000 Kč měsíčně. U dohody o provedení práce je nová hranice 12 500 Kč.